便服店對酒店小姐的外型與條件有較高的要求水準。工作內容以不脫衣、不跳舞為主,主要是通過喝酒、唱歌及聊天來賺取收入。消費群體多為高階主管階級,屬於經濟能力較強的金字塔頂端人士,因此便服店的消費金額最高。
酒店小姐的上班服裝以有質感的洋裝或套裝為主,但治裝費用需自行負擔,這也導致酒店小姐間的競爭從服裝與配件開始。坐檯方式為公檯,每20-30分鐘幹部會帶小姐上檯,30分鐘後會轉至下一個包廂,並詢問客人是否願意「框」小姐到下班。
禮服店酒店小姐的素質與便服店相近,但消費模式與節數算法不同。外型條件同樣有一定水準,與便服店的主要差別在於便服店更注重氣質與談吐,對教育程度可能有更高要求。
工作內容同樣是不脫衣、不秀舞,僅以唱歌、喝酒、聊天為主。上班服裝為小禮服,以緞面材質為主,若穿絲或棉質可能會被店家拒絕。消費金額較便服店低,因此客群年齡層較年輕。坐檯方式為私檯,即由行政或幹部帶小姐進包廂供客人挑選(俗稱看檯),選定後小姐會一直陪伴客人,直到客人離開或請小姐出檯。
制服店是目前最常見的酒店類型,客群年齡層與禮服店相似,消費金額較低,因此較年輕化。最大的優勢是上班服裝由公司提供,酒店小姐無需擔心穿著問題。
適合制服店的女生通常是外在條件(如臉蛋或身材)無法在禮服店競爭,或經濟壓力大、希望短期快速賺錢的女生。制服店分為回穿店與不回穿店,不回穿店需加手工費。坐檯方式同樣為私檯。
鋼琴酒吧的工作內容以純喝酒、唱歌及聊天為主,但主要以銷酒為目標。由於需要轉檯,酒量需求較高,建議酒量不佳的女生避免選擇,否則可能出現上5天醉3天的狀況。
在選擇酒店打工時,需注意以下事項以保障自身權益與工作順利:
填寫員工資料時務必仔細閱讀內容,詳細詢問公司制度、工作內容與薪資計算方式。切勿亂簽合約、押證件,或在上班前支付任何押金或保證金。建議尋找正規、專業的酒店經紀公司或經紀人,遇到問題時可透過他們協助處理,保障權益,避免薪資被亂扣。
薪資計算主要分為保障薪水與跳節數。檔期通常為7天或10天一檔,領薪日多為星期四或星期五(依地區與店家有所不同),建議面試時詳細詢問清楚。
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