便服店素質良好，但不保證每位顧客素質高

台北酒店便服店與制服店的差別

素質好，不代表你能碰到的人都素質好。酒店裡形形色色的人千姿百態，在酒精影響下，男人往往表現出不好看的一面。以下將詳細解析台北便服店與制服店的差別，幫助你更好地了解這兩種酒店類型。

1. 服裝方面的差異

• 便服店：全店沒有統一制服，公關穿著適合自己的裙裝，禁止牛仔材質。
• 制服店：全店公關穿著統一的公司制式服裝，約每 3 個月更換一次制服。

2. 經營模式方面的差異

2.1 便服店經營模式

• 公檯：小姐不屬於特定客人，會被帶到每桌輪流服務。若客人想留住小姐，需「框」（買下小姐的時間），框的方式如定框或全框，各店規定略有不同。
• 小姐在休息室等待幹部安排上台，帶檯幹部的推銷能力非常重要，需積極向幹部推薦。
• 部分店有「秀台」，但這種秀並非表演舞蹈，只是展示外貌。
• 有些禮服店雖穿便服，但屬於私台模式，有秀舞但不脫衣，不屬於制服店。

2.2 制服店經營模式

• 私檯：客人選定小姐後，除非有其他意外（如其他客人加點或框），小姐會一直陪同該客人直到結帳。
• 因是私檯模式，會有「看台」環節，小姐站成一排供客人挑選。
• 再次強調，酒店內不允許發生性行為，酒店主要是陪酒、聊天等服務。能直接發生性行為的場所稱為套房。

3. 客層方面的差異

• 便服店：因消費金額較高，客層相對高端。
• 制服店：消費較為平民化，客層範圍更廣。

台北酒店類型選擇建議

台北有不少酒店經紀人和經紀公司，但良莠不齊，選擇時需謹慎。根據自身條件，可以考慮以下建議：

• 如果外貌條件出色，可選擇便服店。
• 如果外貌條件一般，可選擇制服店。
• 如果條件介於中間，可考慮禮服店。

禮服店的特點

禮服店是台北酒店的新型態，公關小姐穿著小禮服、洋裝或套裝，服裝風格與便服店相似，但消費模式不同，薪資計算方式也會有差異。

• 公關需自行準備上班服裝，如小禮服、洋裝、套裝，鞋子以魚口鞋或包鞋為主。部分店家會提供服裝，但治裝費不如便服店高，因為不需要像便服店那樣注重行頭。
• 若公關沒有合適服裝，經紀公司會協助準備。
• 禮服店對公關素質要求與便服店相近，身高需 160cm 以上，小姐素質屬中上水平。客人年齡層較廣，約 30 至 60 歲。
• 工作內容為不脫衣、不秀舞，單純唱歌、喝酒、聊天的交際應酬模式。
• 客人素質相對年輕化，因消費金額比便服店低，多以商務客為主。

禮服店工作內容與坐檯方式

• 工作內容：不脫衣、不秀舞，單純以唱歌、喝酒、聊天為主的交際應酬。
• 坐檯方式：私檯模式，公關由帶檯帶進包廂供客人挑選（看檯）。一旦選定，公關將服務該客人直到離場，除非有其他狀況（如其他客人點檯、訪檯或框）。
• 框說明：客人在店內消費時，若喜歡某位小姐，可將小姐「定住」，只能陪同該客人直到離場。
• 點檯說明：客人曾消費過且對某位小姐印象良好，後續來店時可指定該小姐，即為點檯。

禮服店營業時間與特色

目前台北部分禮服店有午場，營業時間從下午 2 點至凌晨 6 點。消費金額較低，生意量較好，公關小姐不用過於擔心業績壓力。坐檯方式為私檯，由行政幹部帶公關進入包廂供客人挑選（看檯）。

酒店工作的幾點建議

如果你有意在酒店工作，以下是幾點建議供參考：

1. 建議從犧牲較少的酒店工作類型開始應徵。
2. 找酒店工作的流程：
   • 見面了解面試需求
   • 分析台北店家市場
   • 建議包裝外型
   • 親臨店家看環境
   • 確認上班時間
3. 薪水待遇應與店內其他小姐相同。
4. 若透過經紀公司進入酒店工作，經紀公司應提供保護，不強迫公關做不願意的事情。
5. 新進求職者不需簽署任何合約，也不需押證件。
6. 合作的店家應具備合法的營利事業登記證。

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