便服店素質優秀，但不代表所有顧客都素質良好

素質好，不代表你能碰到的人都素質好。酒店裡形形色色的人千姿百態，尤其在酒精作用下，男人往往表現出不好看的一面。

台北便服店與制服店的差別

服裝方面的差異

• 便服店：全店無統一制服，公關穿著適合自己的裙裝，禁止牛仔材質。
• 制服店：全店公關穿著統一公司制式服裝，約每3個月更換一次制服。

經營模式方面的差異

便服店：

• 公檯模式：小姐不屬於特定客人，會被帶到每桌輪流服務。若客人想留住小姐，需「框」（買下小姐的時間），框的方式如定框或全框，各店規定略有不同。
• 小姐在休息室等待幹部點上台，帶檯幹部的推銷能力非常重要，需懂得向幹部推介。
• 部分店有「秀台」，但這種秀並非舞蹈表演，只是展示外貌。
• 有些禮服店雖穿便服，但屬私台模式，有秀舞但不脫衣，不屬於制服店。

制服店：

• 私檯模式：客人選定小姐後，除非有其他情況（如其他客人加點或框），小姐會一直陪同該客人直到結帳。
• 因是私檯模式，會有「看台」環節，小姐站成一排供客人挑選。
• 再次強調，酒店內不允許親密行為，僅限陪酒、聊天等社交活動。能直接進行親密行為的場所稱為套房。

客層方面的差異

• 便服店：因消費較高，客層相對高端。
• 制服店：因消費較平民化，客層更廣泛。

台北有不少酒店經紀人與經紀公司，但好壞參差不齊，選擇時需謹慎。

如何選擇適合的酒店類型

• 如果你外貌出眾，可考慮便服店。
• 如果外貌一般，制服店是不錯的選擇。
• 如果外貌處於中間水平，可選擇禮服店。

禮服店的特點

禮服店是台北酒店的新型態，公關小姐穿著小禮服上班，服裝款式與便服店相近，經營模式也類似便服店，但消費模式不同，薪水計算方式和節數也有所差異。

• 公關小姐需自行準備上班服裝，如小禮服、洋裝、套裝，鞋子以魚口鞋或包鞋為主。部分店家會提供服裝，但治裝費不如便服店高，因無需像便服店那樣注重行頭。
• 若公關小姐無合適服裝，經紀公司會協助準備。
• 禮服店對公關小姐素質要求與便服店相近，身高需160cm以上，小姐素質屬中上水平。客人年齡層較廣，從30到60歲不等。
• 工作內容為不脫衣、不秀舞，單純唱歌、喝酒、聊天的交際應酬模式。
• 客人素質相對便服店年輕化，因消費金額較便服店低，多為商務客。

坐檯方式：私檯

私檯說明：公關由帶檯帶進包廂供客人挑選（看檯），一旦客人選定，公關將全程服務該客人直到離場，除非出現其他情況，如其他客人點檯、訪檯或框。

框的說明：客人在店內消費時，若喜歡某位小姐，可將小姐定住，僅陪同自己直到離場。

點檯說明：客人曾消費過且對某位小姐印象良好，後續來店時可指定該小姐，即為點檯。

目前台北市部分禮服店已開設午場，營業時間從下午2點至凌晨6點。消費金額較低，生意量較好，公關小姐無需過多擔心業績壓力。坐檯方式為私檯，即行政幹部帶公關小姐進入包廂供客人挑選（看檯）。

酒店工作的幾點建議

1. 建議從犧牲較少的酒店工作類型開始應徵。
2. 找酒店工作的流程：
   • 見面了解面試需求
   • 分析台北店家市場
   • 建議包裝外型
   • 親臨店家看環境
   • 確認上班時間
3. 薪水待遇應與店內其他小姐相同。
4. 若透過經紀公司進入酒店工作，經紀公司應提供保護，不強迫公關小姐做不願意的事。
5. 新進求職者不需簽署任何合約，也不需押證件。
6. 合作的店家均需具備合法的營利事業登記證。

點擊關鍵詞查看更多相關文章：

便服酒店小姐