便服酒店：門檻最高且要求最多的行業

酒店工作的辛酸與不公平

在酒店行業工作，員工必須面對諸多不公平與辛酸的挑戰。這些挑戰主要體現在以下幾個方面：

• 外貌要求：男性顧客往往希望身邊的女孩不僅外貌出眾，還需具備獨特氣質，外貌成為第一印象的關鍵。
• 社交手腕：擁有出色外貌的同時，若具備優秀的社交能力（或稱「智慧」），則更具競爭優勢。通常有手腕的紅牌比僅靠外貌的紅牌收入更高。
• 顧客態度：部分男性顧客因大男人心態，在消費時可能以言語或行為侮辱女性，因為他們不需要像對待女友般溫柔體貼。

並非每個人在酒店行業都能賺到錢，這是一個充滿挑戰與壓力的工作環境。

便服酒店的高門檻與嚴格要求

便服酒店被認為是酒店行業中門檻最高、要求最嚴格的一種形式。雖然名義上允許女孩根據個人喜好搭配服裝，但實際上業者對服裝及造型有諸多硬性規定：

• 只能穿膝蓋以上的裙裝（二件式搭配或連身洋裝皆可）。
• 衣服材質以絲質或緞面為宜，嚴禁棉質或牛仔布料。
• 服裝樣式及款式需講究設計感，不可流於俗氣。
• 髮型及彩妝需與服裝搭配，展現整體和諧感。

上班前，女孩需經過行政人員的嚴格檢查，若造型、彩妝與服裝不搭配，可能無法報班上檯。因此，女孩在便服酒店工作後，個人開銷會大幅增加，所有行頭費用需自行承擔。便服酒店的代名詞就是——精緻包裝。

內外兼備的條件要求

除了外在包裝，女孩本身的條件也至關重要。便服酒店的公關需具備內外兼備的特質：

• 內在修養：談吐應對得體，展現高雅氣質。
• 外在條件：外貌條件不輸電視節目中的二線女星，甚至更勝一籌。

便服酒店的節數計算與工作模式

便服酒店的節數計算方式與禮服或制服酒店有所不同。通常，公關打卡上班後，由大班直接帶領進入包廂坐檯（不像制服或禮服酒店需先看檯由客人挑選）。入包廂約20分鐘後，大班會詢問客人是否要框，若無則換坐下一檯。因此，若想在節數上名列前茅，需獲得幹部們的好印象與支持。

顯然，便服酒店的工作壓力遠大於其他類型的酒店，但若對自己的條件有信心，這裡是一個不錯的選擇。對於外型出眾的女孩來說，便服酒店的生態絕對是如魚得水。

大台北地區便服酒店概況

目前，大台北地區的便服酒店僅剩4家，分別為：

• 龍亨
• 儷園
• 富麗皇家
• 巴塞隆納

營業時間為晚上9點至凌晨3點，檯費根據現場行政人員對女孩條件的評定，約為120-140元/節。

酒店女孩的辛酸與堅強

沒有哪個女孩願意陪陌生男人喝酒、唱歌、玩遊戲，只為賺取幾百元的收入。許多女孩因為家庭背景並不富裕，父母生活也不易，才選擇這條路。7年來，我見證了酒店女孩最脆弱的一面，每每回想起那些場景，都深深觸動心靈。

大多數人僅將女孩應徵進場所上班，隨她們自生自滅。而我們的團隊不僅提供上班平台，更重要的是教會女孩掌握酒店生存技巧與賺錢技能。曾經跟過我的隊員，基本不會在酒店工作超過2年，因為她們都賺得盆滿缽滿。

10年來，我將酒店女孩視為妹妹，她們有太多不容易。我相信，人活著不僅是為了證明自己，更要懂得幫助他人，才有生命的價值。我會一直走下去，因為我愛酒店裡打拼的每個女孩！她們放下尊嚴，拼搏賺錢養家，她們是最優秀的，我願意幫助她們！

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