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傳播工作與酒店工作的差異比較
傳播小姐與酒店小姐的工作內容看似相似，但實際上在薪資、上班時間、安全性及消費客群等方面存在許多差異。以下將為您詳細解析兩者的不同之處，幫助您更清楚了解這兩種工作的特點。
1. 薪資結構差別
- 傳播工作：薪資多以日領為主，部分也有週領方式。每小時薪資約在750至800元之間（台北微信支援版一小時900元，不含車資）。薪資會根據點檯次數增加。
- 禮服酒店：薪資大多以檔領為主（7天或10天，依酒店規定而定），新進人員可選擇隔日領薪。每小時薪資約840至1200元不等（薪資依出勤率分配，出勤天數越多抽成越高）。若不包含訂桌、進場或總節數加給，普遍最高約每小時1000元。
2. 上班時間差異
- 傳播工作：上班時間非常彈性，通常晚上9點後開始工作。想上班就去，想下班隨時可以下檯，無需固定到班或下班時間，甚至可自由選擇休息。
- 禮服酒店：上班時間較固定，下午1點左右開始有班可上，需打卡上下班。每日工作時長約7至8小時（依酒店規定而定）。每檔會有排假日期，若無重大原因必須出勤，否則可能需自買全場（即補償未到班的時間費用）。
3. 工作環境與安全性
- 傳播工作：客戶層次廣泛，工作環境複雜，可能在KTV、汽車旅館或客戶家中服務。特殊場地通常需與馬伕熟悉才會安排。KTV內服務時，服務生僅在按鈴時進入包廂，馬伕也僅在坐檯時間結束時進場詢問續番。若遇危機（如無理行為或下藥），求救較困難，需靠自己應變。馬伕會教導小姐遇狀況時聯繫他們處理，但即時性較低。
- 禮服酒店：工作環境固定在自家酒店內，僅在關係企業店內人手不足時才會外調。店內有少爺、幹部不定時進包廂服務，並有巡包幹部了解狀況。若小姐酒醉，幹部會協助更換小姐並安排休息。酒店提供較高的安全保障（包括客源與店內安全），因為保護公關是酒店的招牌，一旦名聲受損將影響經營。
4. 消費客群差異
- 傳播工作：客群年齡較輕，消費能力參差不齊，甚至包括學生階層，常見於KTV消費。
- 禮服酒店：客群多為有經濟能力的中高年齡層，消費金額動輒數萬元，非一般上班族能負擔。部分小型酒店消費較低，但規模有限。
不脫不秀的酒店是否存在？
許多人常問：「有不脫不秀的酒店嗎？」答案是肯定的！我們合作的店家多為大型高級商務酒店，以禮服酒店為主，消費客層素質較高。酒店明確規定禁止公關脫衣陪酒，違規者將被開除，因此無需擔心這類問題。
不脫不秀的酒店，客人在做什麼？
聽到不脫不秀的酒店，許多人會好奇：「那客人與公關在做什麼？」其實，這類大型酒店的客人多以洽商或談事情為主。公關在包廂內僅需提供基本桌面服務（如清煙灰缸、點煙、倒酒等），並與客人聊天、唱歌或玩互動遊戲。因此，無需擔心客人的目的。
酒店類型介紹
並非所有酒店都涉及脫衣陪酒，根據服裝和工作風格，主要分為以下三類：
- 禮服店：公關穿著以禮服為主，部分酒店限制只能穿小禮服，部分則無特定限制，只要是禮服即可。
- 便服店：公關服裝較自由，可自行搭配具個人風格的服裝，但酒店仍會限制某些材質或款式。
- 制服店（台北稱公主店）：公關服裝由酒店統一訂製，通常以較清涼的服裝為主。
