NEWS 最新消息
(八大行業工作需滿18歲)
目前台北市酒店文化是台灣制度最健全且最安全的，但市場上仍存在一些不良經紀人，通過誇大不實資訊或亂抬行情來欺壓小姐。因此，選擇一位以小姐最大利益為出發點的酒店經紀人至關重要。好的經紀人會為小姐安排合適的店家，並提供相關教學，例如店內常用術語或坐檯技巧。
然而，有些經紀人或店家可能會設定不合理的績效目標，藉此扣薪或壓榨小姐。以下是需要注意的兩大問題：
- 黑心壞經紀：明目張膽剝削小姐。
- 店家自營店：沒有經紀人為小姐爭取福利與利益。
此外，每家店家通常會要求小姐穿著相同風格的禮服或制服，並搭配特定色系的鞋子。酒店的酒客類型多樣，大多是為了釋放壓力或尋求心靈解放。服務業在現代社會中應受到尊重，選擇一位真心為您服務的經紀人尤為重要。
酒店類型與上班時段
台北市的酒店主要分為以下三種類型：
- 禮服店
- 制服店
- 便服店
上班時段分為午場與晚場
午場時段：
- 14:00 ~ 19:00（不是每家店都有）
- 15:00 ~ 22:00
- 16:00 ~ 23:00
- 17:00 ~ 24:00
晚場時段：
- 18:00 ~ 01:00
- 20:00 ~ 03:00
- 21:00 ~ 04:00
- 22:00 ~ 05:00
學生班時段：
- 23:00 ~ 06:00
- 24:00 ~ 07:00（不是每家店都有，需帶小姐與店家面談）
薪資結構與注意事項
台北市酒店的薪資通常以「節」為單位計算，一節為10分鐘。根據每周上班天數，薪資如下：
- 三天班： 120元/節 ~ 130元/節，時薪約720元 ~ 780元
- 四天班： 130元/節 ~ 140元/節，時薪約780元 ~ 840元
- 五天班： 140元/節 ~ 150元/節，時薪約840元 ~ 900元
注意： 節數是指小姐坐在客人旁邊，提供桌面服務或聊天的時間。若客人未選擇您，則無薪資。因此，將小姐安排在對她有競爭力的店家非常重要。
目前台北市10家酒店中，有8~9家為禮服店或制服店。這些店家多採取會員制，由業務幹部帶客消費，不隨意接待路過客人。價格由幹部決定，工作內容包括清潔桌面（倒酒、清理菸灰缸）、與客人聊天、玩遊戲（吹牛、划拳、唱歌、喝酒）等。
酒店工作的文化與風險
酒店工作並非如外界所傳的黑社會「有進無回」，但若遇到不良經紀，確實可能面臨風險。客人的文化與玩樂層次多樣，經紀人會根據小姐的個人特質安排合適店家，並提供輔導。然而，需警惕一些不良店家或經紀人可能教唆吸毒或嗑藥等行為。
雖然無法保證在酒店工作完全不用喝酒，但可以通過技巧與客人周旋，避免過量飲酒。通常過量飲酒的情況多發生在小姐或客人情緒低落時。此外，制服或置裝費需根據店家要求自行準備，建議事先詳細詢問再做決定。
詢問過程中的注意事項
- 是否提供全程工作分析與概況說明。
- 是否誇大薪資或工作內容解釋不清。
- 面試時是否要求不當行為（如脫衣、不雅動作、拍照等）。
謹慎選擇經紀人與店家，才能確保自身權益與安全。
