八大行業工作年齡限制：需滿18歲

台北市酒店工作文化與制度

目前台北市的酒店文化在台灣制度上最為健全與安全，但市場上仍存在一些不良經紀人，通過誇大不實資訊或亂抬行情來欺壓小姐。因此，選擇一位以小姐最大利益為出發點的酒店經紀人顯得尤為重要。酒店經紀不僅會為小姐安排工作，還會教授在店內應用的術語及坐檯技巧，幫助小姐適應環境。

然而，有些經紀或店家可能會以業績壓力逼迫小姐，甚至藉故扣薪。以下是需要警惕的兩大問題：

• 黑心壞經紀：明目張膽剝削小姐利益。
• 店家自營店：缺乏經紀為小姐爭取福利與利益。

此外，每家店對小姐的服裝有統一要求，例如特定款式的禮服、制服或鞋子顏色。酒店工作本質上是一種服務業，接待的酒客多為尋求心靈解放或壓力釋放的人群。每份工作都值得尊重，尤其在開發後國家，服務業受到大眾肯定。

酒店類型與上班時段

台北市的酒店主要分為以下三種類型：

• 禮服店
• 制服店
• 便服店

上班時段分為午場與晚場

午場時段：

• 14:00 ~ 19:00（部分店家）
• 15:00 ~ 22:00
• 16:00 ~ 23:00
• 17:00 ~ 24:00

晚場時段：

• 18:00 ~ 01:00
• 20:00 ~ 03:00
• 21:00 ~ 04:00
• 22:00 ~ 05:00

學生班時段：

• 23:00 ~ 06:00
• 24:00 ~ 07:00（部分店家，需經紀帶小姐與店家洽談）

酒店薪資結構

台北市酒店薪資以「節」為單位計算，一節通常為10分鐘。根據每周上班天數，薪資如下：

• 三天班：$120/節 ~ $130/節，時薪約 $720 ~ $780
• 四天班：$130/節 ~ $140/節，時薪約 $780 ~ $840
• 五天班：$140/節 ~ $150/節，時薪約 $840 ~ $900

注意：節數薪資僅在小姐被客人選中並提供桌面服務、聊天等時計算。若未被選中，則無薪資。因此，將小姐安排在適合且具競爭力的店家至關重要。

酒店工作內容與注意事項

台北市酒店多數為禮服店或制服店，約占市場的80%~90%。這些店家多採會員制，由業務幹部帶客消費，不隨意接待路過客人。價格由幹部決定，工作內容包括：

• 清潔桌面（倒酒、清理菸灰缸）
• 與客人聊天、分享心事
• 玩遊戲（吹牛、划拳、唱歌、喝酒）

酒店工作並非外界傳言的「黑社會有進無回」，但若遇到不良經紀，確實可能面臨困境。經紀人會根據小姐的個人習慣安排店家，並提供輔導。然而，需警惕一些不負責任的經紀，避免被引導至不正當環境（如吸毒或嗑藥）。

雖然無法保證酒店工作完全不用喝酒，但小姐可通過技巧與客人周旋，避免過量飲酒。許多情況下，喝酒過量多因小姐或客人情緒不佳所致，而非工作強制要求。

其他費用與注意事項

• 置裝費：小姐需根據店家要求購買相應制服或服裝。
• 決策謹慎：任何決定前應詳細詢問，確保了解工作全貌。

在選擇經紀或店家時，建議關注以下幾點：

• 是否提供全程工作分析與概況說明。
• 是否誇大薪資或工作內容解釋不清。
• 面試過程是否有不合理要求（如脫衣、不雅動作、拍照等）。

酒店工作是一份需要尊重與謹慎選擇的職業，找到一位真心為您服務的經紀人，將是您職場安全與利益的最佳保障。

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