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(八大行業工作需滿18歲)
台北市酒店文化與經紀人角色
台北市的酒店文化是台灣制度最健全且最安全的，但市場上仍存在不良經紀人，通過誇大資訊或亂抬行情欺壓小姐。因此，選擇一位以小姐最大利益為出發點的酒店經紀人至關重要。好的經紀人會為小姐安排合適店家，並提供專業指導，例如店內常用術語或坐檯技巧。
然而，有些經紀人或店家可能以業績壓力逼迫小姐，甚至藉故扣薪。以下是需要注意的兩大問題：
- 黑心壞經紀：明目張膽剝削小姐利益。
- 店家自營店：缺乏經紀人爭取福利與利益保障。
此外，每家店家通常要求小姐穿著統一風格的禮服或制服，並搭配相同色系的鞋子。酒店工作的酒客類型多樣，大多是尋求心靈解放或紓解壓力的人。服務業在開發後的國家中受到肯定，每份工作都值得尊重。因此，選擇一位真心為您服務的經紀人尤為重要。
酒店類型與上班時段
台北市的酒店主要分為以下三種類型：
- 禮服店
- 制服店
- 便服店
上班時段詳情
酒店的上班時間分為午場和晚場，具體時段如下：
- 午場時段：
- 14:00 ~ 19:00（不是每家店都有）
- 15:00 ~ 22:00
- 16:00 ~ 23:00
- 17:00 ~ 24:00
- 晚場時段：
- 18:00 ~ 01:00
- 20:00 ~ 03:00
- 21:00 ~ 04:00
- 22:00 ~ 05:00
- 學生班時段：
- 23:00 ~ 06:00
- 24:00 ~ 07:00（不是每家店都有，需帶小姐與店家洽談）
薪資結構與注意事項
台北市酒店的薪資通常以「節」為單位計算，一節為10分鐘。根據每周上班天數，薪資如下：
- 三天班：$120/節 ~ $130/節，時薪約 $720 ~ $780
- 四天班：$130/節 ~ $140/節，時薪約 $780 ~ $840
- 五天班：$140/節 ~ $150/節，時薪約 $840 ~ $900
注意：節數薪資僅在小姐被客人選中並提供桌面服務、聊天等時計算。若未被選中，則無薪資。因此，將小姐安排在對她有競爭力的店家非常重要。
目前市場上，10家酒店中有8~9家為禮服店或制服店。這些店家多採會員制，由業務幹部帶客消費，不隨意接待路過客人。價格由幹部決定，工作內容包括清潔桌面（倒酒、清理菸灰缸）以及與客人聊天、玩遊戲（吹牛、划拳、唱歌、喝酒）等。
酒店工作的迷思與現實
酒店工作並非外界傳言的「黑社會有進無回」，這種說法過於誇張。但若遇到無良經紀人，確實可能面臨困境。客人的文化與玩樂層次多樣化，每位小姐的個性與習慣不同，好的經紀人會根據個人情況安排合適的店家並提供輔導。
警示：若遇到教唆吸毒或嗑藥的店家或經紀人，通常是一些不負責任的小朋友，應立即遠離。雖然無法保證酒店工作完全不用喝酒，但可以通過技巧與手腕避免過量飲酒，不必喝到「要死要活」的地步。通常過量飲酒的情況多發生在小姐或客人心情不佳時。
置裝費與面試注意事項
置裝費主要用於購買制服，需根據前往店家的要求搭配相同類型的服裝。任何決定前應詳細詢問，避免盲目行動。以下是詢問過程中需注意的事項：
- 是否提供全程工作分析與概況說明。
- 是否誇大薪資或工作內容解釋不清。
- 面試時是否要求不當行為（如脫衣、不雅動作、拍照、上床等）。
謹慎選擇經紀人與店家，才能保障自身權益與安全。
