NEWS 最新消息
注意：八大行業工作需滿18歲
台北市酒店文化與制度
台北市的酒店文化是台灣制度最健全且最安全的。然而，市場上仍存在不良經紀，通過誇大資訊或亂抬行情欺壓小姐。選擇一位以小姐最大利益為出發點的酒店經紀至關重要。好的經紀不僅會為您安排合適的店家，還會教導店內應用的術語及坐檯技巧。
有些經紀或店家可能會要求小姐在限定時間內達成業績，這往往是變相逼迫。以下是需要警惕的兩種情況：
- 黑心壞經紀：明目張膽剝削小姐。
- 店家自營店：沒有經紀為小姐爭取福利與利益。
若未達到業績目標，店家可能以各種理由扣薪。此外，大多數店家會要求小姐穿著統一的禮服或制服，並搭配相同色系的鞋子。
酒店的酒客類型多樣，但大多數是為了釋放壓力或尋求心靈解放。每份工作都值得尊重，尤其在開發後國家，服務業受到大眾肯定。選擇一位真心為您服務的經紀，是進入酒店行業的第一步。
酒店類型與上班時段
台北市的酒店主要分為以下三種類型：
- 禮服店
- 制服店
- 便服店
上班時段分為午場與晚場
午場時段：
- 14:00 ~ 19:00（不是每家店都有）
- 15:00 ~ 22:00
- 16:00 ~ 23:00
- 17:00 ~ 24:00
晚場時段：
- 18:00 ~ 01:00
- 20:00 ~ 03:00
- 21:00 ~ 04:00
- 22:00 ~ 05:00
學生班時段：
- 23:00 ~ 06:00
- 24:00 ~ 07:00（不是每家店都有，需帶小姐與店家面談）
薪資結構與注意事項
台北市酒店的薪資通常以「節」為單位計算，一節為10分鐘。根據每周上班天數，薪資如下：
- 三天班： $120/節 ~ $130/節，時薪約 $720 ~ $780
- 四天班： $130/節 ~ $140/節，時薪約 $780 ~ $840
- 五天班： $140/節 ~ $150/節，時薪約 $840 ~ $900
注意：節數是指小姐坐在客人旁邊，提供桌面服務及聊天的時間。若客人未選擇您，則無薪資。因此，將小姐安排在對她有競爭力的店家非常重要。
目前台北市10家酒店中，有8~9家是禮服店或制服店。這些店家多採會員制，由業務幹部帶客消費，不隨意接待路過客人。價格由幹部決定，工作內容包括清潔桌面（倒酒、清理菸灰缸）、與客人聊天、玩遊戲（吹牛、划拳、唱歌、喝酒）等。
酒店工作的迷思與現實
酒店工作並非外界傳言的「黑社會有進無回」，這是誇張的說法。然而，若遇到無良經紀，確實可能面臨困境。客人的文化與玩樂層次多樣，經紀會根據小姐的個人特質安排合適店家，並提供輔導。
需要注意的是，沒人能保證在酒店上班完全不用喝酒。若有人做出此保證，多半是誇大其詞。小姐可通過技巧與手腕與客人周旋，避免過量飲酒。通常過量飲酒的情況，多發生在小姐或客人心情不佳時。
置裝費：小姐需根據店家要求，配合穿著相應的制服或禮服。
選擇經紀時的注意事項
在決定進入酒店行業前，務必謹慎選擇經紀，並了解以下事項：
- 是否提供全程工作分析與概況說明。
- 是否誇大薪資或工作內容解釋不清。
- 面試時是否要求不當行為（如脫衣、不雅動作、拍照等）。
任何決定都應在充分詢問與了解後再做出，避免因衝動而陷入困境。
