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(八大行業工作需滿18歲)
台北市的酒店文化在台灣擁有最健全且安全的制度，但市場上仍存在不良經紀人，通過誇大資訊或亂抬行情欺壓小姐。因此，選擇一位真正以小姐利益為優先的酒店經紀人至關重要。一位好的經紀人會為小姐安排合適的店家，並提供專業指導，例如店內常用術語或坐檯技巧。然而，部分經紀人或店家可能以業績壓力逼迫小姐，甚至扣薪。
選擇經紀人時需注意的問題
- 黑心壞經紀： 明目張膽剝削小姐利益。
- 店家自營店： 缺乏經紀人為小姐爭取福利與利益，可能因未達目標而扣薪。
此外，每家店家通常要求小姐穿著統一風格的禮服或制服，並搭配指定色系的鞋子。酒店的酒客類型多樣，大多是為了釋放壓力或尋求心靈慰藉。服務業在現代社會應受到尊重，選擇一位真心為您服務的經紀人尤為重要。
酒店類型與上班時段
台北市的酒店主要分為以下三種類型：
- 禮服店
- 制服店
- 便服店
上班時段分為午場與晚場
午場時段：
- 14:00 ~ 19:00（不是每家店都有）
- 15:00 ~ 22:00
- 16:00 ~ 23:00
- 17:00 ~ 24:00
晚場時段：
- 18:00 ~ 01:00
- 20:00 ~ 03:00
- 21:00 ~ 04:00
- 22:00 ~ 05:00
學生班時段：
- 23:00 ~ 06:00
- 24:00 ~ 07:00（不是每家店都有，需帶小姐與店家面談）
薪資結構與注意事項
台北市酒店的薪資通常以「節」計算，一節為10分鐘，具體如下（以下為一周上班天數與對應薪資）：
- 三天班：$120/節 ~ $130/節，時薪約 $720 ~ $780
- 四天班：$130/節 ~ $140/節，時薪約 $780 ~ $840
- 五天班：$140/節 ~ $150/節，時薪約 $840 ~ $900
注意： 節數是指小姐坐在客人旁邊，提供桌面服務、聊天等服務的時間。若客人未選擇您，則無薪資。因此，將小姐安排在對她有競爭力的店家至關重要。
目前台北市10家酒店中，有8~9家是禮服店或制服店。消費模式多為會員制，由業務幹部帶客消費，不隨意接待路過客人。價格由幹部決定，工作內容包括清潔桌面（倒酒、清理菸灰缸）、與客人聊天、玩遊戲（吹牛、划拳、唱歌、喝酒）等。
酒店工作的迷思與現實
酒店工作並非外界傳言的黑社會「有進無回」，這種說法過於誇張。但若遇到不良經紀人，確實可能面臨困境。客人的文化與玩樂層次多樣，經紀人會根據小姐的個人特質安排合適店家，並提供輔導。然而，需警惕一些不良店家或經紀人可能誘導小姐吸毒或嗑藥。
雖然無法保證酒店工作完全不用喝酒，但可以通過技巧與手腕避免過量飲酒，不一定要喝到不省人事。通常，小姐與酒客因心情不佳而過量飲酒的情況較多。
其他注意事項
- 置裝費： 小姐需根據店家要求購買相應制服或服裝。
- 謹慎選擇： 任何決定前應詳細詢問，了解工作概況，避免誇大薪資或不明確的解釋。
- 面試警示： 若面試中要求脫衣、不雅動作、拍照或上床等怪異行為，應立即拒絕。
酒店工作需要謹慎選擇經紀人與店家，確保自身權益與安全。
