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(八大行業工作需滿18歲)
台北市酒店文化與經紀選擇
目前台北市的酒店文化在台灣制度上最為健全且安全，但市場上仍存在一些不良經紀，通過誇大不實資訊或亂抬行情來欺壓小姐。因此，選擇一位以小姐最大利益為出發點的酒店經紀至關重要。好的經紀不僅會為您安排合適的店家，還會教授在店內應用的術語及坐檯技巧。
然而，有些經紀或店家可能會以業績壓力逼迫小姐，甚至藉故扣薪。以下是需要警惕的兩大問題：
- 黑心壞經紀：明目張膽剝削小姐利益。
- 店家自營店：缺乏經紀爭取福利與保障。
每個店家通常會要求小姐穿著統一風格的禮服或制服，並搭配相同色系的鞋子。酒店工作的酒客類型多樣，大多是尋求心靈解放或紓解壓力的人。服務業在現代社會中應受到尊重，選擇一位真心為您服務的經紀是關鍵。
酒店類型與上班時段
台北市的酒店主要分為以下三種類型：
- 禮服店
- 制服店
- 便服店
上班時段分為午場與晚場
午場時段：
- 14:00 ~ 19:00（部分店家）
- 15:00 ~ 22:00
- 16:00 ~ 23:00
- 17:00 ~ 24:00
晚場時段：
- 18:00 ~ 01:00
- 20:00 ~ 03:00
- 21:00 ~ 04:00
- 22:00 ~ 05:00
學生班時段：
- 23:00 ~ 06:00
- 24:00 ~ 07:00（部分店家，需與店家洽談）
薪資結構與注意事項
台北市酒店薪資通常以「節」為單位計算，一節為10分鐘。根據每周上班天數，薪資如下：
- 三天班：$120/節 ~ $130/節，時薪約 $720 ~ $780
- 四天班：$130/節 ~ $140/節，時薪約 $780 ~ $840
- 五天班：$140/節 ~ $150/節，時薪約 $840 ~ $900
注意：節數薪資僅在您被客人選中並提供桌面服務、聊天等時計算。若未被選中，則無薪資。因此，將小姐安排在對她有競爭力的店家非常重要。
目前市場上，10間酒店中有8~9間為禮服店或制服店，消費多採會員制，由業務幹部帶客消費，不隨意接待路過客人。價格由幹部決定，工作內容包括清潔桌面（倒酒、清理菸灰缸）、與客人聊天、玩遊戲（吹牛、划拳、唱歌、喝酒）等。
酒店工作的迷思與建議
酒店工作並非外界傳言的黑社會「有進無回」，但若遇到無良經紀，確實可能面臨困境。客人的文化與玩樂層次多樣，經紀會根據小姐的個人特質安排合適店家並提供輔導。然而，需警惕一些不良店家或經紀可能誘導吸毒或嗑藥等行為。
雖然無法保證酒店工作完全不用喝酒，但可以通過技巧與手腕避免過量飲酒，不必喝到「要死要活」的地步。小姐的置裝費（如制服）需根據店家要求自行準備，建議事先充分了解再做決定。
詢問過程中的注意事項
- 是否提供全程工作分析與概況說明。
- 是否誇大薪資或工作內容解釋不清。
- 面試時是否要求不當行為（如脫衣、不雅動作、拍照等）。
謹慎選擇經紀與店家，才能保障自身權益與安全。
