面對眾多酒店經紀廣告,你是否感到困惑,不知該聽誰的建議?其實,選擇酒店經紀的關鍵在於是否聊得來、是否值得信任,以及雙方想法是否能互相交流。只要找到這樣的經紀人,就是你的最佳選擇!
酒店經紀的核心工作是運用專業知識,幫助想在酒店行業上班的妹妹,在有限時間內(如暑期打工)賺取目標金額(解決債務或存款),並確保她們的安全,最終能全身而退。
酒店經紀是否失職,取決於個人對其的要求。以上10點是我對自己的基本要求與對妹妹的承諾。然而,最基本的責任是處理薪資問題。如果經紀人只在領錢時出現,甚至連薪資都無法妥善處理,那麼建議換一個經紀人,因為來酒店是為了賺錢,而非支付經紀費。
原則上,只要有小姐願意跟隨上班,任何人都能成為酒店經紀,但區別在於是否專業。大台北地區自稱酒店經紀的人數不勝數,就像社會上人人都是大學畢業一樣普遍。
這取決於小姐的數量。如果只有少數幾位小姐,單靠酒店經紀工作很難養家,除非有足夠的本錢,否則可能連小姐薪資(換票或借貸)都處理不好,自己就先餓死了。然而,身兼副業的經紀人又無法全心照顧小姐,這樣的非專業經紀人逐漸被市場淘汰,但新一批不專業的經紀人又不斷進入,形成惡性循環,妹妹的權益如何保障?
對我來說,順眼是最重要的。但每個人對順眼的定義不同,有些經紀人看似兇神惡煞,卻仍有妹妹願意跟隨。因此,好的酒店經紀應滿足妹妹的需求,例如準確處理薪資就算是不錯的表現。
如果以上三點都符合,再根據個人需求選擇即可。每個妹妹的需求與個性不同,事先溝通非常重要。我常對我的妹妹說,我不是神,無法猜透你的想法。如果有需要,隨時告訴我,這樣相處才沒有壓力。
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