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酒店行業的文化與市場特性
我讀過大學，家裡也不缺錢，但我還是選擇在酒店上班。酒店行業有其獨特的市場文化，這與職業的貴賤無關，而是市場供需平衡的自然結果。無論是什麼樣的人，都有可能出現在酒店，每個人的動機不盡相同，但都在同一個生產與消費線上，遵循標準化的模式運作。
因此，酒店裡的人不分貴賤，至少在人權上是平等的。責罵酒店小姐，卻放過服務生、客人或其他相關人士，這種雙重標準完全說不過去，這正是意識形態的體現之一。
社會偏見與媒體影響
大眾傳媒往往成為文化霸權的工具，不僅僅是酒店行業，社會各個領域都存在媒體灌輸的建構性偏見。例如：
- 一樁整形失敗，就說整形是騙人的。
- 一個黑人生活無虞，就說所有黑人都享有福利待遇。
- 幾個政客勾心鬥角，就說政治是黑暗的，沒有理想者。
- 一間制服酒店因脫衣陪酒被抓，就誇大扭曲成所有酒店都在經營色情。
人們往往隨波逐流，缺乏理性思考。國家霸權主導大眾思維太過容易，因為以訛傳訛比發布新聞稿更省時，人們總是在彼此同化。不是先有道德爭議才有道德評價，而是偏見創造了偏差的存在。輿論往往反映偏見多於事實，這是意識形態的第二層面。
酒店中的真愛與可能性
有人問，酒店裡有沒有真愛？這問題看似可笑，但不妨反問：
- 得癌症有沒有治好的可能？
- 班上最後一名有沒有可能考第一？
- 千金小姐會不會愛上地痞流氓？
宇宙運作的邏輯是對立同一律，黑與白交替，正與反轉化，不可能與可能同時存在，互相消長。哪有絕對的可能與絕對的不可能？感情無法用科學計算，機率或許有數學算法，但真心卻無從量化。
打破偏見，拓寬視野
我真心建議那些總是單向思考、認為什麼就是什麼的人，多讀書，多增加視野。職業絕不分貴賤，但無知與偏見卻是最可怕的意識形態，它會腐蝕人的靈性。
酒店並非單從字面或想像中就能定義的抽象概念，那是模糊且表象化的。就像說服務業「就是怎樣怎樣」，這種籠統的概括不等於實體的差異。酒店和行銷同屬服務業，但內容不同，手法卻有相似之處，既一樣又不一樣。
酒店行業的多樣性
酒店行業本身也有區分，存在同質性中的差異性。根據經營模式的不同，酒店可分為：
- 以情色為主
- 以商務為主
- 以娛樂為主
不同類型酒店吸引的客群也不同：好人、壞人、斯文的人、沒品的人、想佔便宜的人、想談生意的人，甚至純粹聊天喝酒或有外秀需求的，百態盡現。很多事情並非某些人既定印象那樣，也有很多事情超乎他們的想像。
酒店中的人際匹配
酒店小姐是否隨便？不見得。去酒店的男人是否都不好？好的也很多。通常物以類聚，不同類型的客人會與相應類型的小姐匹配：
- 走便服店的客人尋找有氣質、善於談吐的。
- 談生意的客人尋找安靜的。
- 愛玩的客人會找動態公關類型的。
- 有性需求的則尋找願意配合的。
絕不是所有人都能隨意接觸，也不是所有事情都能在同一場合發生。酒店是一個有文化、有格調、注重氣氛且市場型態區隔嚴謹的場所，尤其是規模較大的店鋪更是如此。
酒店的多元性與價值
酒店並非應召站，這是截然不同的概念。酒店的性質趨向多元化，在酒店上班並無不妥，去酒店喝酒也是一種排解身心壓力的休閒方式。只要心態健康，不僅不會喪失尊嚴與人性，反而會因為見多識廣而更加領會和珍惜。
社會習慣用污名化來鞏固政權，如果連自己都污名化自己，以生活壓力為藉口討好社會眼光，又因社會歧視而自責自問，矛盾不已，作為人本的理想性豈不消失殆盡？不要再用標籤貼自己，因為沒有人能真正定義你。
