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酒店行業的真實面貌與資訊透明化
以前覺得景氣不好時，許多女孩會想賺更多錢，但始終感受不出明顯變化。直到那天，一位微信上的女孩說了一段話：「你的LINE人數已滿，我沒辦法加入。」原來LINE的人數是有限制的，達到一定數量後就無法再新增聯絡人。這個問題困擾了我很久，也一直沒能解決，時間就這麼拖著未處理。（待續）
酒店經紀強尼的提醒與行業現實
酒店經紀強尼再次強調，網路上關於酒店上班的資訊五花八門，大家都說自己最好，難免讓有心踏入這個行業的小姐們懷疑資訊的真實性。在此提醒您：無需繳交任何費用、無需簽屬合約、無需扣押證件，以避免上當受騙。凡事都要用常理推論，不符合常規的肯定有問題！
酒店圈子其實並不複雜，真正複雜的是現實社會。八大行業的就業準則與一般白天正常工作的道理相同，難道沒有壞人打著公司名義假徵人真詐財嗎？因此，網開站的宗旨是提供透明化的資訊，讓考慮進入這個行業的小姐們有基本概念，同時了解不肖業者的陷阱，避免還沒賺到錢就先賠上自己。
酒店經紀的核心價值：誠信與能力
酒店經紀強尼認為，專業的酒店經紀人應具備誠信與能力。那麼，一位專業的酒店經紀人需要具備哪些條件呢？以下是詳細說明：
- 市場與文化了解： 全面了解當前市場與文化，針對小姐的需求和尺度進行最貼切的規劃，挑選適合的店家類型（如制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧）以及適當的上班時段（時段與每週幾天）。
- 薪資與福利保障： 將小姐帶到理想店家後，確保店家說明薪資與福利，並保證與其他小姐待遇一致。包括薪資計算方式、金額、領取方式及頻率。
- 外在包裝與生活安排： 協助小姐在外在包裝（如衣服、髮型、化妝）以及上班後的生活問題（如住宿與交通安排）。
- 試應度與收入觀察： 觀察小姐對店家的適應度與收入情況，了解上檯狀況、是否賺到錢、是否習慣，若不習慣則立即處理。
- 照顧與保護： 了解小姐上班情形，處理突發狀況、生病、臨時請假、休檔或下檔等問題，給予支持與保護。
- 薪資與罰款處理： 將店家票券兌換成現金給小姐，確保金額正確，並即時處理莫名其妙的罰單。
- 發言人角色： 因小姐長時間待在店內不便多發言，經紀人可站在小姐立場幫忙發言，避免得罪店家或讓小姐感到委屈。
- 追討應得款項： 協助追討小姐應得的錢，尤其是配S的情況，雖然店家會幫忙，但有時因怕得罪幹部而拖延，經紀人需積極處理。
- 經驗指導： 沒有人天生就會做酒店工作。現場忙碌時可能直接讓小姐上場，經紀人需在上班前教導新人公關的基本職責與應對方法，幫助其快速進入狀況。
- 心理建設與輔導： 酒店公關的職業病是越做越空虛，因需迎合不同客人而壓抑情緒。經紀人應成為小姐抒發情緒的管道，給予心理輔導與教育。
