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許多人對酒店上班存在誤解，認為這是一個複雜且負面的環境。然而，事實並非如此。簡單來說，酒店工作就像參加一場聯誼活動，例如一群人去錢櫃或好樂迪唱歌，認識新朋友，與客人單純聊天、喝酒、炒熱氣氛，只不過這變成了一種工作形式，讓您在玩樂交友的同時學習並賺取收入。
外界對酒店的負面印象往往來自於聽說有人吸毒或賺錢養男人，但這是最不明智的做法。根據酒店經紀公司的經驗，許多從事酒店工作的女性多是因為生活壓力，例如單親媽媽需要養育孩子、背負父母債務、為前夫或男友還貸款、解決卡債問題，或是為了實現個人目標與夢想。這些並無不妥，人因環境因素而做出選擇，只要清楚自己的最終目標，就能堅定前行。
需要特別說明的是，雖然小部分酒店可能存在不正當行為，但仍有許多人選擇不涉足這些領域。賣笑不賣身是完全可行的，依然能賺取可觀收入。然而，有些女孩因被報紙上的高薪廣告吸引，卻因不了解酒店型態而付出更高代價。在這個行業待了一段時間後，我認為若因經濟需求選擇酒店工作，除了心理上要有充分準備外，還需事先了解店家性質，以免後悔莫及。許多女孩因對酒店的誤解而誤入行業，甚至被小廣告騙財或騙色。酒店上班並非不好的工作，但必須先了解每間酒店的經營模式，才能安心嘗試。即使不適合，只要保持正確心態，也絕對不會吃虧。
禮服店：台北酒店的新型態
禮服店是台北較新興的酒店型態，公關小姐穿著小禮服上班，服裝風格與便服店相近，公關需自行準備上班服裝。
- 穿著要求：小禮服、洋裝或套裝，鞋子以魚口鞋或包鞋為主（部分店家會提供）。
- 治裝費用：相較於便服店，費用較低，因為不需要像便服店那樣過分注重行頭。若以正職每周5天班計算，準備約5套洋裝或小禮服即可。
禮服店對公關的條件要求與便服酒店相差不大，但對學歷、口才及談話內容的要求相對較低。因為禮服酒店的消費水平與制服酒店相近，客人的素質不如便服酒店高，客群年齡層較廣，從30歲到60歲不等。公關身高通常需160cm以上，小姐素質屬於中上水平。
- 工作內容：不脫衣、不秀舞，純粹以唱歌、喝酒、聊天模式上檯。
- 坐檯方式：以私檯為主。
- 私檯說明：公關由帶檯人員帶進包廂供客人挑選（看檯），一旦被選定，公關需服務該客人直到離場，除非有其他狀況（如其他客人點檯、訪檯或框）。
- 框說明：客人在店內消費時若喜歡某位小姐，可將小姐定住，只能陪他一人，直到客人離場。
- 點檯說明：客人曾消費過且感覺良好，之後來店時可指定該小姐為點檯。
禮服店是許多女性較能接受的酒店型態，相較於便服店沒有所謂的S壓力，相較於制服店也無需秀舞的犧牲。若條件允許，禮服店往往是排看店的首選。我希望女性朋友能以最小的犧牲獲得最大的效益，這也是酒店經紀存在的最大價值。
薪資結構
薪資以跳節方式計算，店家在面試時會根據上班天數決定節數單價，通常每節10分鐘的收入在130元到160元之間。再次強調，許多女性對酒店行業認識不足，酒店內不允許有不當行為，工作主要以陪客人喝酒聊天為主。
酒店工作的幾點建議
若您考慮在酒店工作，以下建議可供參考：
- 從犧牲較少的酒店工作開始應徵，以降低心理與身體負擔。
- 找酒店工作的流程：
- 見面了解面試需求
- 分析台北店家市場
- 建議包裝外型
- 親臨店家看環境
- 確認上班時間
- 薪水待遇應與店內其他小姐相同，確保公平。
- 若透過經紀公司進入酒店工作，有經紀公司保護，不會勉強公關小姐做不願意的事。
- 新進求職者不需簽任何合約，也不需押證件。
- 合作的店家均需具備合法的營利事業登記證。
