台北禮服店：較新的酒店型態

酒店上班的真實面貌與工作環境

一般人常認為酒店上班是一個複雜且不好的環境，但其實酒店工作並不複雜。想像一下，和一群朋友去錢櫃或好樂迪參加聯誼會，認識新朋友，與客人單純閒聊、喝酒、炒熱氣氛，只不過這變成了一種工作模式，讓你邊玩樂交朋友邊學習、邊賺錢。

許多人對酒店的負面印象，來自於少數人因吸毒或賺錢養男人等不當行為。但實際上，酒店經紀人接觸到的女孩多數是因為生活壓力而選擇這份工作，例如單親媽媽養小孩、償還父母債務、幫前夫或男友還貸款、解決卡債問題，或是追求個人目標與夢想。這些原因並無不妥，人總會因環境因素而做出不得已的選擇，只要清楚自己的最終目標即可。

值得注意的是，雖然少數酒店確實存在不正當經營，但也有許多人不願意從事非法行為。選擇「賣笑不賣身」的女孩依然能賺取可觀收入。然而，有些女孩因報紙上的高薪廣告吸引，卻未了解酒店型態而付出更大代價。在這個行業中，女孩們若因經濟需求而工作，除了心理準備外，更應先了解店家性質，以免後悔莫及。

禮服店：台北酒店的新型態

禮服店是台北較新的酒店型態，公關小姐穿著小禮服上班，服裝風格與便服店相近，公關需自行準備服裝。以下是禮服店的基本資訊：

• 穿著要求：小禮服、洋裝或套裝，鞋子以魚口鞋或包鞋為主（部分店家提供）。
• 治裝費用：相較便服店較低，因無需過分注重行頭。正職5天班約需準備5套洋裝或小禮服。
• 公關條件：與便服店要求相近，但對學歷、口才及談話內容要求不高。
• 客群特徵：消費水平與制服店相近，客群素質不如便服店，年齡層介於30至60歲。
• 公關素質：身高至少160cm，素質中上。
• 工作內容：不脫衣、不秀舞，純粹唱歌、喝酒、聊天模式上檯，以私檯為主。

相較於便服店，禮服店無所謂的「S壓力」；相較於制服店，也無需秀舞，犧牲較小。因此，禮服店是許多女孩較能接受的酒店型態，若條件允許，禮服店往往是首選。酒店經紀的價值就在於幫助女孩以最小的犧牲獲得最大的效益。

禮服店工作模式與薪資結構

• 工作內容：不脫衣、不秀舞，陪客人唱歌、聊天、打屁、哈拉。
• 坐檯方式：以私檯為主，公關由帶檯帶進包廂供客人挑選（看檯），選定後服務該客至離場，除非有其他狀況（如點檯、訪檯或框）。
• 私檯相關術語：
  • 框：客人在店內消費時指定某位小姐，只能陪該客至離場。
  • 點檯：客人曾消費過且對某位小姐印象良好，後續指定該小姐。
• 薪資計算：以跳節方式計算，一節為10分鐘，單價約130至160元，具體依上班天數及店家面試決定。

酒店工作的建議與注意事項

對於酒店工作認識不深的女孩，需再次強調：酒店內不允許不當行為，主要是陪客人喝酒、聊天。若有意進入這行業，以下是幾點建議：

1. 從犧牲少的酒店型態開始：選擇如禮服店這類壓力較小的工作環境。
2. 尋找工作的流程：見面了解需求 → 分析台北店家市場 → 建議外型包裝 → 親臨店家看環境 → 確認上班時間。
3. 薪資待遇公平：確保與店內其他小姐薪資相同。
4. 經紀公司保護：若透過經紀公司入行，應確保不被勉強做不願意的事。
5. 無需簽約：新進求職者不需簽任何合約，也不需押證件。
6. 店家合法性：合作的店家應具備合法營利事業登記證。

酒店上班並非不好的工作，關鍵在於了解店家型態與自身目標。只要秉持正確心態，即使不適合這份工作，也絕不會讓自己吃虧。

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