現在禮服店的比例是越來越高、試試看

決定到酒店上班前的重要注意事項

女孩們，如果你決定要到酒店上班，請先仔細閱讀以下幾點，做好心理準備並注意相關事項：

1. 是否真的下定決心？

在酒店上班，必須承受許多不公平的待遇以及外人難以體會的辛酸：

• 不公平之處：個人外貌、交際手腕以及與人應對的能力。許多女孩只考慮自己，卻忽略了消費客人的需求。試問，哪位男士到酒店不希望身邊的女孩既漂亮又善解人意？
• 辛酸之處：部分男士因大男人心態，可能在消費時盡力羞辱或詆毀女孩，為了賺錢只能忍耐。我只是先把最壞的情況說出來，實際上不一定如此誇張，但希望女孩們有心理準備。

此外，並非每個女孩在酒店上班都能賺到錢，這取決於你的目標金額、是否願意放低身段，以及學習應對技巧。一旦下定決心，請放下無謂的想法，重新學習什麼是『酒店文化』、什麼是『千嬌百媚』與『風情萬種』。沒有女人天生就是為了酒店工作而生，因此這些特質需要後天培養。

2. 注意工作環境的安全性

下定決心後，務必先考察工作環境，特別是出入口是否能自由進出。如果店家限制自由出入，千萬不要選擇！這通常代表其經營模式有特殊之處，可能涉及門口監視或嚴格管理。

有些酒店會在報紙上以高薪利誘不知情的女孩，但是否能賺到這些金額，實際上因人而異，取決於後天的努力。我們不能說這些宣傳完全虛假，但可以肯定的是，沒有人一開始就能輕易做到。

3. 保障自身權益

在選擇酒店工作時，請務必注意以下事項：

• 薪資計算：了解檯費計算方式及領薪日期。
• 經營模式：確認是便服店還是制服店。

如果你已考慮以上3點，且不輕易相信單方面的說法，那麼你可以開始選擇與哪位酒店經紀人合作。我們擁有多年酒店行政管理及訪檯實務經驗，絕對能幫助你解決在酒店上班時遇到的問題與瓶頸！

禮服店的工作環境與要求

我記得剛入行時，我常對求職的女孩這樣說：10家酒店中，有7家是制服酒店，2家是禮服店，1家是便服店（實際上便服店比例更少）。但如今，禮服店的比例逐漸增加，且進入門檻不高。只要你不是過於肥胖，我通常都能帶你去禮服店試試。

在禮服店，一個月賺10萬、20萬甚至30萬都是可能的，關鍵在於你是否願意付出努力，以及你的決心有多大。禮服店公關小姐需穿著小禮服上班，對材質有一定要求，專業的酒店經紀會為你詳細說明。小禮服分為長禮和短禮，有些店甚至學便服店，允許穿便服上班。

若你準備到禮服店工作，需自行準備服裝與配件，例如小禮服、外出服（洋裝、套裝），鞋子則以魚口鞋或包鞋為主。如果沒有概念，不用擔心，酒店經紀會幫你打理並提供建議。

禮服店的客人與工作內容

禮服店與便服店的公關小姐素質要求相差不大，身高至少需160cm以上。若身高不足，則需靠臉蛋彌補。客人年齡層較廣，從18歲到60歲都有。由於禮服店消費金額比便服店低，客群也相對年輕化。

禮服店的工作內容簡單，主要是唱歌、喝酒、聊天等交際應酬，不涉及脫衣或表演舞蹈。坐檯方式為私檯，即由帶檯經理帶公關進入包廂供客人挑選（看檯），一旦被選定，公關需服務該客人直到離場，除非有其他狀況如點檯、訪檯或框。

• 框：客人在店內消費時，喜歡某位小姐並指定其只能陪自己，直到離場。
• 點檯：客人曾消費過並對某位小姐印象良好，後續來店時指定該小姐。

目前台北市部分禮服店已開設午場，營業時間從下午2點至凌晨6點。

酒店工作的幾點建議

以下是我給求職女孩的幾點建議，供參考：

1. 建議從犧牲較少的工作類型開始應徵（除非你對金錢有特殊需求）。
2. 找酒店工作的流程：見面了解需求 → 分析台北店家市場 → 建議包裝外型 → 親臨店家看環境 → 確認上班時間。
3. 薪資待遇應與店內其他小姐相同。
4. 若透過經紀公司進入酒店工作，應有公司保護，不勉強公關做不願意的事。
5. 新進求職者不需簽任何合約，也不需押證件。
6. 合作的店家均需有合法的營利事業登記證。

面談時需注意的小細節

在約定面談時，請留意以下細節：

1. 面談地點是否為正常的辦公室？（有些女孩曾被帶到小套房，甚至坐在床上與經紀人談話！）
2. 如果是正常辦公室，注意大門是否敞開，還是門禁森嚴？既然是正規公司，為何需要鎖門？
3. 辦公室不需華麗裝潢，但應有基本公司樣貌，注意是否有奇怪的毒品氣味。
4. 觀察公司成員的氣質與言行舉止。
5. 現在很少有「先繳治裝費、拍照費」等騙人伎倆，但若聽到需先繳任何費用，無論金額或名目，請立即離開。
6. 若遇到要求脫衣檢查條件的狀況，請毫不猶豫拿起手機撥打110求救。

若以上都沒問題，注意對方是否提出簽約要求。雖然法律上不承認此類合約，且可透過公權力排除效力，但仍會帶來麻煩。因此，若遇到簽約要求，建議說：「謝謝，再聯絡。」

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