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月薪五十萬的廣告噱頭，您相信嗎？
在台灣酒店行業的現今生態中，一個客人一個鐘的平均消費約為 NT$2000（市場行情價）。假設您一天工作 7 小時，即使店家不賺錢，還自掏腰包支付房租、水電及人事管理費用，將所有收入全數給您，試算如下：
- 每日收入：2000 x 7 = 14000 元
- 一週收入（上班 5 天）：14000 x 5 = 70000 元
- 一個月收入（4 週）：70000 x 4 = 280000 元
即使達到 28 萬的月收入，距離所謂的 50 萬仍有 22 萬的差距。這些額外的收入難道是天上掉下來的嗎？即便真有 50 萬的收入，其背後的付出恐怕也不是一般人能想像的。因此，請勿過於天真，慎選經紀公司，避免落入不實廣告的陷阱。
合法酒店經營的真實面貌
請務必記住，目前正派經營、合法的酒店並不存在「簽合約」或「保證金」這類要求。在資訊透明化的時代，早已沒有逼良為娼或賣身契的說法！別再被鄉土劇的情節誤導或嚇到自己了！
一家合法、正派經營的酒店，本質上與一般服務業無異。您的收入直接反映您付出的努力與意願。我們不願像某些業者那樣，通過哄抬價碼或吹噓工作輕鬆來吸引您上班，最終導致不歡而散。我們僅誠懇地提供一個累積財富的管道：您需要資金，我們需要新人。 這是簡單的供需原則，相輔相成，無需欺瞞。
酒店行業並非想像中的黑暗
無論您因何種困境或原因考慮進入酒店行業，目的無非是為了賺錢。我們必須再次強調，這裡絕非您想像中的黑暗與複雜。白天的職場有勾心鬥角，也有披著羊皮的狼（例如開黃腔、偷吃豆腐）；而夜晚的工作，即使有醜陋的一面，也是赤裸裸地呈現（例如喝醉酒或毛手毛腳的客人）。既然您已下定決心賺錢，相信以您的聰明與智慧，也能學會圓滑應對。
您知道嗎？進入這行並沒有想像中的悲情。換個角度思考，一切可能完全不同。這個行業能快速拓展人脈，來自四面八方的姐妹、客人及公司管理人員中，不乏值得結交的朋友。假設有一天您離開這個行業，無論是賣車、賣保險，還是開一家小咖啡館，這些人脈不也是一大資源嗎？
拋開悲劇情結，堅定自己的決心，將這裡視為人生跳板！ 人不怕跌倒，關鍵是在跌倒時想辦法抓一把沙，人生的籌碼就是這樣累積的。別再自我設限，勇敢嘗試又何妨？
酒店上班能離開嗎？能從良改行嗎？
針對這個問題，一位資深酒店經紀人語重心長地分享了他的看法：
許多人認為離開酒店行業並不容易，因為同樣的支出下，收入可能相差至少 5 倍！例如我旗下的一位女孩，大學畢業後做了 2 年專案企劃，月薪僅 3 萬多。因卡債 30 多萬加上弟弟學費壓力，她選擇進入酒店行業渡過難關。她在酒店的月收入至少 17-18 萬，收入差距巨大，也改變了她的人生（往好的方向改變）。
她僅工作 2 年，就在永和買了一間 20 多坪、附健身泳池公設的房子，一輛休旅車，還開了一家咖啡廳，並有部分投資存款。這一切僅用 2 年的辛苦換來。誰不希望人生安穩，在親友間有面子？她現在過得很開心，她的老公（月薪 4 萬多的普通主管）也不知道她的過去。她在酒店取之有道，沒有做對不起自己的事，只能說她對自己負責。
從某個角度看，她比許多 OL 更潔身自愛。不少 OL 婚前性行為對象有 5-6 人，僅為一時感覺；而她的老公僅是她的第二個男人（第一次是大學男友，不值一提）。
離開酒店行業的幾種常見案例
- 人才兩失：因男朋友關係離開酒店業（與客人戀愛或外面交到男友，怕被知道而離開）。
- 目標達成：達成財務目標後離開。我曾幫過一位女孩，父親經商失敗，母親洗腎，負債 800 多萬。她工作 3 年左右，終於離開，還清債務後買了房子，並幫父親開了一間花店。
- 一時衝動：酒店是個吸引人的地方，錢確實好賺，但若有狀況，很多人還是會回來。
- 無一技之長：有些酒店小姐學歷不高，缺乏學習動力，日復一日在酒店上班下班。我很想告訴她們，有空學點東西，增加智慧。白天工作的成就感與酒店工作相比，差別很大。酒店能做到什麼成就？生活上的自信心又從何而來？簡單來說，若不做酒店，是否還有第二專長？難道要做到升遷為酒店幹部嗎？（當然也有這樣的情形，但就像無間地獄，一輩子都要白天睡覺、晚上工作嗎？）
總之，若因男女關係從良，基本上沒什麼好下場，一兩年後多半還是會回來，只是人事已非，常被看笑話，頗為淒涼。但若因存下 500-600 萬而辭職，往後人生通常過得很好，比一般人更有交際手腕，也不會輕易被男人騙。
做酒店一定要找經紀人嗎？
十幾二十年前，確實有所謂的店家小姐。但隨著時代變遷與酒店行業的轉型，衍生出酒店經紀人這個職業。酒店經紀人負責應徵小姐，幫她們安排到適合的店家上班。做酒店不一定要找經紀人，但這已成為一種趨勢，可以說找經紀人等於買了一份保障。
酒店經紀人的收入來自小姐在店家上班後，店家發放的經紀費。為了賺取經紀費，經紀人自然會努力尋找小姐，並幫小姐解決許多困難，讓她們能安心工作。例如：
- 幫小姐找房子住。
- 小姐有困難時借錢給她們。
- 對於從外縣市來台北上班的小姐，經紀人會先幫忙處理生活問題，讓她們安心工作。
- 若小姐在店裡被客人欺負或喝醉，經紀人也會出面協助。
這些都是店家小姐享受不到的福利，因為店家不可能幫小姐處理這些事情。因此，雖然做酒店不一定要找經紀人，但與經紀人合作往往是最好的選擇！
