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月薪五十萬的迷思：酒店行業真實收入解析
月薪五十萬，輕鬆上班，不需付出只當花瓶的廣告噱頭，您相信嗎？讓我們揭開台灣酒店行業的真實生態。根據市場行情，一個客人一個鐘的平均消費為 NT$2,000。如果您一天上班 7 小時，即使店家不賺錢，願意自掏腰包支付房租、水電和人事費用，將所有收入全給您，試算如下：
- 每日收入：2,000 × 7 = 14,000 元
- 一週上班 5 天：14,000 × 5 = 70,000 元
- 一個月 4 週：70,000 × 4 = 280,000 元
即使達到 28 萬的月收入，距離 50 萬仍有 22 萬的差距。剩下的金額難道是天上掉下來的嗎？即使真有 50 萬的收入，其背後的付出恐怕也不是您能想像的。因此，請勿過度天真，慎選經紀公司。
正派經營酒店：沒有合約與保證金
請千萬記得，現在正派經營、合法的酒店絕不會要求簽合約或收取保證金。資訊透明化的時代，早已沒有逼良為娼或賣身契的現象！別再被鄉土劇的情節嚇到自己了。一家合法、正派經營的酒店，本質上與一般服務業無異。您的付出與意願直接反映在收入上。我們不願像其他業者一樣，哄抬價碼或吹噓工作輕鬆來騙您上班。我們只是誠懇地提供一個累積財富的管道：您需要錢，我們需要新人，這是簡單的供需原則，相輔相成。欺瞞哄騙，又何苦呢？
酒店工作的真實面：沒有想像中的黑暗
不論您因何種困境或原因考慮到酒店上班，無非是為了賺錢。我們必須再次重申，這裡絕沒有您想像的黑暗與複雜。白天的職場有勾心鬥角，也有披著羊皮的狼（例如開黃腔或偷吃豆腐的人）；而夜晚的工作，即使醜陋，也是赤裸裸地呈現（例如喝醉酒、毛手毛腳的客人）。既然您已有賺錢的決心，相信以您的聰明與睿智，也能學會如何圓滑應對。
知道嗎？進入這行並沒有您想像中的悲情。換個角度思考，這個行業能快速拓展人脈。來自四面八方的姐妹、客人、公司管理人員中不乏值得結交的朋友。假設有一天您離開這個行業，無論是賣車、賣保險，還是開一家小咖啡館，這些人脈不都是一筆寶貴的資源嗎？拋開悲劇情結，堅定決心，把這裡當作人生的跳板！人不怕跌倒，重要的是趁跌倒時抓一把沙，累積人生的籌碼。別再自我設限，勇敢試一試又何妨？
酒店工作能離開嗎？從良改行的可能性
這個問題由店裡一位資深經紀人來解答。他抽了一口菸，語重心長地說道：很多人認為離開酒店行業不太可能，因為同樣的支出，收入卻差了至少 5 倍！
例如，一位酒店經紀旗下的女孩分享她的經歷：她大學畢業後做了 2 年專案企劃，每月薪資僅 30,000 多。因卡債 300,000 多加上弟弟學費的壓力，她選擇到酒店工作，每月至少賺 170,000-180,000 元。收入差距巨大，也改變了她的人生（往好的方向）。僅用 2 年時間，她在永和買了一間 20 多坪、帶健身泳池公設的房子，一輛休旅車，還有些投資存款，現在更經營著一間咖啡廳。這一切僅靠 2 年的辛苦換來。誰不希望人生安穩、在親友間有面子？她現在過得很開心，丈夫（一位月薪 40,000 多的普通主管）也不知道她的過去。她在酒店取之有道，沒有做對不起自己的事，只能說要對自己負責。
從這個角度看，她是否比許多職場 OL 更潔身自愛呢？畢竟許多 OL 婚前性行為對象達 5-6 人只是為了短暫感覺，而她的丈夫僅是她的第二個男人（第一個是大學時的男友，不值一提）。
離開酒店行業的幾種情況
- 人才兩失：因男友關係離開酒店業（與客人戀愛或交到男友，怕被發現而離開）。
- 目標達成：達成財務目標後離開。例如，一位女孩因父親經商失敗、母親洗腎，負債 8,000,000 多，做了 3 年左右才離開。期間甚至有幫派討債人在酒店門口等她領錢，公司還動用關係幫她處理。如今她買了房子，還幫父親開了一間花店。
- 一時衝動：酒店是個吸引人的地方，錢很好賺，但若有狀況，很多人還是會回來。
- 無一技之長：有些酒店小姐學歷不高，缺乏學習動力，日復一日在酒店工作。建議有空學習新技能，增加智慧，因為白天工作的成就感和自信心與酒店工作完全不同。難道要做到升遷為酒店幹部，永遠白天睡覺、晚上工作嗎？
總之，若因男女關係從良，通常下場不佳，1-2 年後多會回到酒店，只是人事已非，常被看笑話，頗為淒涼。而若因存下 5,000,000-6,000,000 辭職，往後人生通常過得很好，且比一般人更有交際手腕，不易被騙。
做酒店一定要找經紀人嗎？
十幾二十年前，的確有所謂的店家小姐。但隨著時代變遷與酒店行業的轉型，衍生出酒店經紀人這個職業。酒店經紀人負責應徵女孩，幫她們安排到適合的店家上班。雖然做酒店不一定要找經紀人，但這已成為趨勢。與經紀人合作就像買了保險，多了保障。
經紀人的收入來自小姐在店家上班後，店家支付的經紀費。因此，經紀人會努力尋找小姐，並幫她們解決困難，讓她們安心工作。例如：
- 幫小姐找房子住。
- 在小姐有困難時借錢給她們。
- 對於外縣市來台北上班的小姐，經紀人會先幫忙處理生活問題，讓她們能安心工作。
- 若小姐在店內被客人欺負或喝醉，經紀人也會出面協助。
這些是店家小姐享受不到的福利，因為店家不可能幫小姐處理這些事情。因此，雖然做酒店不一定要找經紀人，但與經紀人合作是最好的選擇！
