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酒店工作薪水與上班時間詳解
我到底要不要去酒店上班賺錢？這個問題不管男生還是女生，在剛滿18歲的時候多少都曾經想過。酒店工作的薪水到底是多少？有沒有底薪？上班時間如何安排？許多人對酒店小姐的薪水感到好奇，而酒店薪水的算法其實種類繁多。
酒店薪水計算方式
酒店薪水的計算方式因店家而異，有的以10分鐘為一節，有的以15分鐘或30分鐘為一節，甚至有以2小時為一節的。薪水的算法也與上班天數有關。以下是台北酒店經紀為大家整理的酒店薪水大致算法：
- 10分鐘酒店薪水（六節店，一小時六節）
- 一檔7天，上班5天，每節10分鐘薪水為160元
- 一檔7天，上班4天，每節10分鐘薪水為150元
- 一檔7天，上班3天，每節10分鐘薪水為140元
- 15分鐘酒店薪水（四節店，一小時四節）
- 一檔7天，上班5天，每節15分鐘薪水為225元
- 一檔7天，上班4天，每節15分鐘薪水為210元
- 一檔7天，上班3天，每節15分鐘薪水為195元
- 30分鐘酒店薪水（二節店，一小時二節）
- 一檔10天，每節30分鐘薪水為250元，一小時500元
為什麼網路上薪水看起來比較高？
許多來應徵面試的妹妹會問酒店經紀：「為什麼我看到網路上或別家經紀公司給的薪水比較高？」台北酒店經紀在這裡要提醒大家：俗話說，羊毛出在羊身上，天底下絕對沒有不勞而獲的事情。如果是一些個人經紀、小型經紀公司或不良的經紀公司，對方可能會把薪水調高，但他們難道不需要賺錢嗎？換個立場，一般人很難接受做義工或白工吧。
以下是一些不良酒店經紀公司或個人經紀常用的手法：
- 你遲到或違規被開單，酒店經紀「可能」幫你跟店家抽單了，卻跟你說沒有要你罰款（錢當然就進了經紀口袋）。
- 經紀公司與店家站在同一陣線，稍微出錯就被開單，無法抽單，賺的錢不夠，欠的錢反而越多。
- 調班、請假或補班時，薪水不是公定價，而是不同的薪水。
- 薪水看似較高，但店家沒有保姆或媽咪照顧你，需要什麼都要自己想辦法。
- 每天上班需繳交固定金額給經紀公司。
每家酒店的制度不同，相對的每家酒店經紀公司也不一樣。如何判別酒店經紀公司的好壞，必須多看、多聽、多比較。
酒店營業時間與班次安排
酒店的營業時間是什麼時候？一般酒店從下午就開始營業，適合不想太晚上班或與家人同住、怕被發現的美女們，可以選擇午班。另外，也有一些早班營業的店家（非酒店業），例如紓壓會館或按摩店，從上午11點就開始營業。
- 一般酒店營業時間： 下午2點至隔天凌晨6點左右
- 午班： 下午2點至晚上9點
- 晚班： 晚上9點至凌晨4、5點
酒店類型包括招待所、禮服店、便服店、制服店等。酒店兼職的最短時數為一週上班2-3天，一天工作6-8小時左右。
至於休假部分，大部分酒店採用排休制，但也有固定週休二日的店家。歡迎美女們先與我聯繫進行諮詢，讓我了解你的需求和條件後，再安排店家環境參觀與面試上班！
