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酒店小姐的工作從無到有，涉及多方面的延伸性與環環相扣的技巧。以下將詳細介紹應徵酒店小姐時常見的問題與應對方法，幫助您更好地適應這份工作。
應徵酒店小姐常見問題與技巧
如何坐檯？
從最基本的溝通方式開始，微笑是第一步。透過禮貌性的寒暄問暖、關心對方，並互留個人資料（這是酒店小姐的必做功課），進而切入主題。觀察並掌握客人的習性與喜好，保持主動與積極的態度，達到與客人之間的良好互動。此外，桌面服務也很重要，酒店小姐上檯時需細心維持桌面清潔。
如何將點檯形成？
酒店小姐需從初次坐檯的感覺延續到後續消費時，給客人留下深刻且良好的印象，進而形成點檯。這需要時間與技巧的累積。
如何訂桌？
取得客人資料後，保持聯繫是基本功課。給予客人朋友般的關心問候，甚至像情人般的若即若離、黏而不膩，適時暗示對方是否有找自己的意願，並教育客人為自己訂桌以達成目標。
如何帶客進場？
首先思考帶客進場的好處及公司提供的福利。利用上班前的個人時間熱情邀約客人吃飯，閒話家常後切入主題，詢問客人是否願意陪同上班進公司並消費。這需要相對的犧牲以達到效果。
如何說服客人買半場或全場？
在坐檯時展現個人魅力，適度暗示與挑逗，關鍵在於讓客人對自己產生好感。當客人有意願時，彼此達成共識即可。每個人的方式不同，可靈活運用，例如放感覺、撒嬌、假裝酒醉或身體不適等技巧。
出全場後，如何讓客人回籠？
回籠的機率不高，因為客人消費心態多為嘗鮮或追求新鮮感。但仍有可能性：
- 客人對自己的感覺不再是純粹金錢交易，可能投入私人情感。
- 個人手腕得當，避免過於專業化或形式化，服務過程配合度高且多樣化，事後不忘噓寒問暖。
如何學習EQ管理（職業與人際關係）
無論身處何種環境，現在只是人生的一個小駐點，沒有永遠與絕對。在投入工作的同時，應保持對職業角色的認知，不失本分，學會調適自我心情，以平常心應對。無需在意他人眼光或批評，為自己設定目標並好好規劃未來。
台北酒店經紀公司聯繫方式
提供酒店小姐、公關小姐在便服店、制服店、禮服店等場所的酒店上班、酒店打工、假日打工、暑期打工、酒店兼差、酒店兼職等工作機會。
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