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(八大行業工作需滿18歲)
認定走的路
目前台北市酒店文化是台灣制度最健全也最安全的，但市場上仍充斥一些欺壓、瞞騙的經紀人，隨口誇大不實資訊或亂抬行情，以利日後榨取酒店小姐的利益。酒店經紀人的職責是以酒店小姐的最大利益為出發點，進行安排與規劃。因此，選擇一位可靠的經紀人至關重要。（當然，經紀人也會教導小姐在店內應用的術語或坐檯技巧）
有些經紀人或店家會要求小姐在限定時間內達成績效，這無非是在逼迫小姐。以下是需要注意的兩大問題：
- 黑心壞經紀：明目張膽地剝削小姐。
- 店家自營店：沒有經紀人為小姐爭取福利及利益。
若未達到目標，店家或經紀人可能會藉故扣薪。每家店都會要求小姐穿著同樣款式的禮服或制服，並搭配相同色系的鞋子。雖然酒客類型千奇百怪，但大多數是為了尋求心靈解放與壓力釋放。每份工作都值得尊重，在開發後的國家，服務業是受到大眾肯定的行業。
您的問題！慎選經紀人為您真心服務。 台北酒店目前大致分為禮服店、制服店、便服店三種類型。
酒店上班時間
午場上班時段
- 14:00 ~ 19:00（不是每家店都有）
- 15:00 ~ 22:00
- 16:00 ~ 23:00
- 17:00 ~ 00:00
晚場上班時段
- 18:00 ~ 01:00
- 20:00 ~ 03:00
- 21:00 ~ 04:00
- 22:00 ~ 05:00
學生班時段
- 23:00 ~ 06:00
- 00:00 ~ 07:00（不是每家店都有，需帶小姐與店家洽談）
薪資結構與注意事項
台北市的酒店薪資通常以「節」計算，一節為10分鐘。根據每周上班天數，薪資如下：
- 三天班：$120/節 ~ $130/節，時薪約 $720 ~ $780
- 四天班：$130/節 ~ $140/節，時薪約 $780 ~ $840
- 五天班：$140/節 ~ $150/節，時薪約 $840 ~ $900
注意： 節數是指小姐坐在客人旁邊，提供桌面服務、聊天時的時間。若客人未選擇您，則無薪資。因此，將小姐安排在對她有競爭力的店家非常重要！
台北10間酒店中，有8~9間是禮服店或制服店。消費性質多採會員制（由業務幹部帶客消費），不隨意接待路過客人，價格由幹部決定。工作基本內容包括清潔桌面（倒酒、清理菸灰缸）、與客人聊天、玩遊戲（吹牛、划拳、唱歌、喝酒）等。這份工作並非如外界誇張傳言的黑社會「有進無回」，但若遇到無良經紀，確實可能有不良經歷。
酒店工作的多元文化與注意事項
客人的文化與玩樂層次多元化，每位小姐的特質不同，經紀人會根據個人習慣安排適合的店家並提供輔導。（需注意，有些不良經紀或店家可能教唆吸毒或嗑藥，這類經紀多為不負責任的小朋友）
沒人能保證在酒店上班完全不用喝酒（若有人保證，可能是誇大）。但可以通過技巧與手腕與客人周旋，避免過量飲酒。大多數過量飲酒的情況是小姐或客人心情不佳所致。
置裝費： 制服費用依據小姐前往的店家而定，需配合店家要求的制服類型。
任何決定前，務必詳細詢問並慎重考慮。
詢問過程需注意的事項
- 是否提供全程工作分析與概況說明。
- 是否誇大薪資或工作內容解釋不清。
- 面試時是否要求不當行為（脫衣、不雅動作、拍照、上床等）。
