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如何選擇優質酒店經紀人？
酒店行業中，酒店經紀人無處不在，每個經紀人都聲稱自己是最好的。那麼，在選擇酒店經紀人時，有哪些重點需要特別注意呢？
選擇酒店經紀人的五大關鍵條件
- 誠信為本： 關於小姐的薪資，必須做到帳目清楚，絕不允許小姐領不到薪水或被無故扣款等情況發生。
- 專業為基礎： 酒店經紀人應與眾多店家合作，才能讓小姐選擇最適合自己的店家。例如，若某店家小姐素質為中等，將中上等級的小姐安排至該店，往往能讓小姐賺取更多收入，同時受到店家更多的寵愛。經紀人還需熟悉酒店內的大小事務及店家運作模式，以便妥善處理小姐的各種問題，讓她們無後顧之憂，專心上班賺錢。
- 爭取福利與保障安全： 酒店經紀人應積極為小姐爭取福利，並保障小姐上班的安全。在小姐到店上班後，應給予細心照料，而非置之不理，只在發薪時才出現。
- 耐心教導： 酒店經紀人必須具備過人的耐心，對於小姐上班中遇到的任何問題，都應耐心指導與協助。
- 健全制度與豐富經驗： 酒店經紀公司需擁有健全的制度和多年的行業經驗，才能提供最妥善的照顧、最安全的保障以及最佳的學習環境。
以上是優質酒店經紀人應具備的基本條件，選擇時務必謹慎評估。
誠徵酒店相關職位
★★★★ 誠徵 / 領檯 / 小姐 / 公關人員 ★★★★
- 工作類型： 暑假打工 / 短期兼職 / 長期正職
- 薪資待遇： 日薪 6000～9000 (隔日領 / 週領)
- 工作內容： 包廂內幫客人點餐、點歌，與客人進行基本禮貌對談等
- 上班時間： 下午 2 點起～凌晨 6 點，時段彈性
聯絡資訊
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- 電話： 0909-999-065
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