酒店求職管道和注意事項

酒店公關求職注意事項

在酒店公關求職的過程中，每個環節都需要格外小心。不要因為一時生活或金錢上的急需而失去理智，掉進求職陷阱。許多不肖經紀人或店家正是抓準求職者缺錢的心理，針對這一弱點提出輕鬆賺錢、免喝酒、可借支等誘人的徵才福利，吸引急需用錢的人，最終導致不少人落入陷阱。酒店上班賺錢雖然很快，但只有尋求安全的求職管道，才能真正幫助你解決生活中的經濟問題。

酒店求職管道與注意事項

以下是幾種常見的酒店求職管道及其注意事項，幫助求職者避免陷阱，找到安全的工作環境。

1. 朋友介紹

透過朋友介紹是許多求職者認為最放心的管道。你可以從朋友那裡了解上班的工作內容以及店家的經營模式。但前提是，這位朋友必須值得信任，最好是曾經在該酒店上過班的人。如果是轉介紹，資訊的可信度可能會降低。朋友不會騙你，但朋友的朋友就不一定了。

2. 報章雜誌八大求職廣告

這是陷阱最多的求職管道。報章雜誌上常見的廣告標榜「某某酒店徵伴唱小姐，工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場，日領2萬」。許多求職者看到這些斗大的標題，標榜輕鬆、免喝酒、可借錢，就會立刻拿起電話應徵。然而，報紙廣告中90%可能是應召站，只有10%值得考慮。以下教你如何辨別真假：

• 日薪20000以上： 這通常是應召站的特徵。酒店行情出場實領4000-10000，但不是每個客人都願意花10000，一天接10個客人才有可能達到20000，這樣的收入模式多見於應召站。
• 不用喝酒： 聲稱不用喝酒的也多為應召站。酒店是以賣酒為主的工作環境，不喝酒幾乎是不可能的，別太天真。
• 可借錢： 如果對方要求收取利息，建議不要借，因為他們已經賺取經紀費，不應再額外收取費用。
• 面試有車馬費或送LV包包： 這些福利通常伴隨特定條件。一般單純坐檯的日領最多3000-5000，若收入更高，必然需要付出更多。

3. 經紀公司應徵

透過經紀公司應徵相對安全，因為你可以從經紀人那裡了解店家的模式，找到適合自己的工作環境。但這個行業仍有不肖業者，因此應徵時仍需多加小心。以下是面試時的注意事項：

• 面試應約在公開場合，切勿在私人密閉空間進行。
• 面試不需要簽任何合約，若需留下人事資料，務必看清楚文件內容，避免誤簽合約。
• 面試時，證件不離身，確保個人資訊安全。
• 面試時最好有朋友陪同，增加安全性。
• 不要繳交任何費用，正規經紀公司不會收取費用。
• 不要答應驗身或試車，正派的經紀人不會提出此類要求。

專業酒店經紀的責任

作為專業的酒店經紀人，應該將酒店資訊公開化、網路化，讓有心進入這個行業的人更清楚了解工作內容及自身權益，而非任人宰割。經紀人的目的不是誘導無知且急需用錢的人，而是提供透明的資訊，幫助求職者做出明智選擇。

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