揭開酒店小姐求職打工陷阱

這僅是個案，並不是所有的酒店都使用如此手法來應徵酒店小姐。

僅希望讓社會大眾瞭解，有些事物並非如表面上如此單純。

酒店小姐招聘廣告背後的真相

平時看到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱酒店小姐（性質單純、免脫、免秀舞、免出場），並可以日領2萬。

• 所謂的日領2萬指的是保障底薪3000至5000，再加上所謂的S交易。
• 一天出兩次S，再加上保障的底薪，即5000 + 7500 + 7500 = 20000，S的計價依店家有所不同。
• 以上還不包含客人買你出場的節數錢，通常一次S大概可以拿1萬左右。
• 除非你因為沒有經驗又沒有酒店經紀人幫你，可能你的節數錢就被A走了。

其他誘人條件背後的風險

• 有些面試宣稱有車馬費，會送LV包包，或可先預支錢，但這些通常需要相當的條件。
• 一般單純的坐檯酒店公關小姐，最多會告知日領3000到5000左右，若要更高，必定有相對的付出如S。
• 有些人因被逼債或父母生意失敗而進入這行，急需資金可能會預支20至30萬，但必須先簽合約。
• 簽合約時會告知不用脫或不用S，剛開始沒問題，但到某階段可能被安排S出場。
• 若有S效益對公司或幹部業績有幫助，會說此次是純出場，但後續可能發生不愉快事件，甚至被強迫。
• 事後幹部可能以合約為由不給S錢，並告知賺錢就是這麼容易，酒店小姐半推半就下只能接受。

這畢竟是個案，此類行為的店家屬少數，多數發生在台中、台南或高雄。

也有很多酒店小姐即使沒簽約，若跟客人感覺對了或客人條件好，也會自願發生關係，這屬個人行為，不予評論。

求職陷阱警示：保護自己

找這類工作務必提防求職陷阱，建議透過專業酒店經紀人協助。

• 店家希望酒店小姐直接找他們，省下酒店經紀人的經紀費。
• 酒店經紀人的收入來自店家，而非酒店小姐，與小姐是同一陣線，對抗店家不公平待遇。
• 酒店經紀人與酒店小姐的感情往往特別好，可謂革命情感。

誠徵酒店相關職位

★★★★ 誠徵領檯／小姐／公關人員 ★★★★

• 暑假打工／短期兼職／長期正職
• 日薪6000～9000（隔日領／週領）
• 工作內容：包廂內幫客人點餐、點歌，與客人基本禮貌對談等
• 上班時間：下午2點起～凌晨6點，時段彈性

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電話：0909-999-065

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