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女孩到酒店上班必知:全面了解酒店環境

2018-07-11

酒店行業工作環境與機會

浪費青春是我最大的遺憾

這句話似乎每個人都深有感觸,包括我(強尼)也不例外。當前經濟不景氣,白天工作的薪水普遍較低,因此不少女性選擇投入酒店行業。

酒店行業的吸引力與挑戰

對於外貌出眾的小姐來說,酒店工作往往能帶來不錯的收入,進而促進酒店生意。然而,許多未接觸過這一行業的年輕女性可能會對此感到陌生與猶豫。了解或加入酒店行業的途徑通常包括報紙廣告、網絡資訊或朋友介紹。

然而,報紙上誇張的高薪廣告往往名不副實,可能讓人望而卻步。而通過朋友介紹或直接到酒店應徵,則可能遇到好壞參半的情況。

最近我接觸到一位有經驗的酒店小姐,她來自台北市某家酒店。她離開的原因是店家克扣薪水,具體問題包括:

  • 實際薪資與當初承諾的算法不符。
  • 請假時被扣全場薪水。
  • 上班時被幹部強迫出場S。

因此,她選擇離開,並找到我合作。她問我如何分辨酒店經紀的好壞,這確實是一個關鍵問題。

如何選擇好的酒店經紀

找到一位值得信賴的酒店經紀至關重要,從一些小細節就能看出端倪:

  • 誠信與信用: 酒店經紀是否對你坦誠,是否有信用是最重要的標準。
  • 店家資源: 專業的酒店經紀應與多家店家合作。台北市約有50-60家酒店,熟知其中10-20家是基本要求,這樣小姐若不適應某家店時有更多選擇與調整空間。
  • 行業了解: 專業經紀需熟悉合作酒店的運作模式及大小事務,當小姐遇到問題時能及時解決,而不是一問三不知,這樣才能提供保障。
  • 持續關懷: 好的經紀不會在小姐上檔後就消失,而是持續提供照顧與支持,而不是只在發薪日露面。

選擇時多做比較,保險與冒險往往只差一字。遇到問題可能是運氣不佳,但選擇時謹慎能降低風險。

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