酒店經紀：從想法產生到實際行動上酒店上班

從想法到正式上班：酒店行業求職的5大步驟

從一個想法萌生到實際行動，想在酒店行業上班需要經過一系列的準備與步驟。以下是從念頭產生到正式上班的5大步驟，幫助你順利入行。

步驟1：觀察環境

• 若還沒準備好，千萬不要貿然應徵或試做。
• 選擇生意好的時段觀察店家環境，了解生意是否穩定、客人素質以及小姐們的打扮風格。
• 注意硬體設備，斥資裝潢代表經營者的企圖心，現場運作步調與節奏則反映店家行政執行力。

步驟2：應徵準備

• 當外表打扮和體態調整好，心理建設完成後，即可進行應徵步驟。
• 選定錄用你的店家，仔細了解薪資算法和店內生態（例如小姐是否好相處，店長性格等）。

步驟3：職前訓練

• 學習包廂桌面服務技巧（相關內容可參考部落格專文）。
• 掌握與客人應對的小技巧（相關內容可參考部落格專文）。

步驟4：試做兼職

• 萬事俱備後，透過試做來測試自己是否適合此行業，每個人背景不同，對同一件事的觀感也不同。
• 試做期間可調整心態，確認是否能適應工作環境。

步驟5：正式上班

• 一切上軌道後，努力達成入行時設定的目標。
• 以健康為重，注意身心狀況。

注意： 若在以上5大步驟執行過程中感到不適，應立即停止，回到前一步驟重新評估。若仍無法適應，則應考慮是否斷然離開。成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。

酒店求職前的自我評估與準備

在與酒店經紀面試前，建議先問自己以下幾個問題，幫助釐清方向與需求。

1. 了解自己的需求與條件

清楚自己的需求（例如收入目標）、外在條件以及能接受的尺度。酒店行業大致分為便服店、禮服店和制服店：

• 便服店：對小姐的要求較高，注重身高、體重、外型、氣質及穿著打扮，客戶多為談生意或重視感覺的客人。工作內容主要是倒酒、陪唱歌、聊天喝酒，走氣質路線。
• 制服店：要求小姐敢脫、敢秀、敢玩，走活潑路線，工作可能較辛苦，犧牲較大，但收入通常比便服店高。
• 傳播小姐：上班最自由，壓力較小。大間經紀公司多有駐點，不再像過去擠在小車內，通常在駐點休息，有case時才前往店家。

2. 上班時段與天數

酒店工作可分為正職和兼職（PT班）：

• 正職班：一週上班5天，節數錢最高。
• 兼職班：上班天數較少，節數錢相對較低。

薪資算法因店家而異，詳細內容可參考其他文章。若有疑問，歡迎隨時詢問。

3. 是否需要跟酒店經紀合作？

這是許多求職者常問的問題。答案很簡單：一定要跟酒店經紀合作，但關鍵在於選擇值得信任的經紀人。

• 店家小姐最大的問題是離職時可能被為難，例如壓薪水不讓離開，這是常見情況。
• 建議先了解酒店經紀的工作內容，清楚自己應得的福利及經紀的義務。

應徵時的注意事項

搞清楚自己的方向後，應徵時還需注意以下幾點：

1. 選擇店家自徵時的注意事項

• 確認應徵店家類型，例如不想喝太多酒，就避免應徵拼酒嚴重的理K或卡拉OK店。
• 問清楚薪資計算方式，若聽不懂或怕忘記，可記筆記，事關自身權益，務必謹慎。
• 了解公司福利、休假制度等，若面試時對方含糊其辭（例如說「來上班就知道了」），則可能有問題。

2. 與經紀人面試的注意事項

• 清楚告知經紀你的需求與尺度，讓對方介紹適合的店家，最好能親自到店家觀察。
• 確認支薪方式，注意不肖經紀可能押薪水或收取押金。正規經紀不會扣押證件或金錢，經紀費由店家支付，與你的薪資無關。

3. 安全考量

• 若有朋友可告知你將到酒店上班，可請對方陪同面試。
• 若無人陪同，建議與經紀約在公共場所（如茶坊、咖啡廳）見面。若需看店，不放心可自行搭車或騎車前往，避免與對方同車。
• 正派店家及經紀的面試通常安全，但行業內難免有不肖分子，這些措施是用來防範小人。

試做的重要性與薪資權益

無論是否有行業經驗，新環境的適應都是未知數。建議與店家或經紀要求試做1-2天，確認是否適合：

• 試做期間的薪水你有權利領取，即使只做了1-2檯，覺得不合適，該給的薪資仍應支付。
• 部分店家可能規定需上滿一週或一檔才能領薪，試做前務必問清楚。
• 若與經紀合作，也需討論試做後不適合提早離職時的薪資計算方式。

認真看完以上內容，相信想在酒店行業上班的求職者已有初步概念。若有任何疑問，歡迎隨時詢問！

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