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酒店小姐是否需要找酒店經紀？
許多人常問：如果想做酒店小姐，是否需要找酒店經紀？當你已經有基本的心理準備和相關觀念後，接下來要討論的就是酒店經紀的必要性。
如果你對酒店經紀的概念還不清楚，可以先參考以下內容：
酒店經紀強尼哥的第二課：酒店經紀是做什麼的？
酒店經紀到底是什麼？酒店小姐一定要找酒店經紀嗎？這是許多新手常有的疑問。以下我們將深入探討酒店自徵與找酒店經紀的差別。
酒店自徵與酒店經紀的差別在哪？
從大方向來看，酒店自徵和找酒店經紀在工作內容、地點和薪水上並無差異。但實際上，兩者在工作體驗和保障上卻有顯著不同：
- 酒店自徵缺乏專人照顧，店家大小事務都需要自己處理，壓力較大。
- 店家有時會為了省經紀費，直接與小姐對接，每節可能多給10元，但許多小姐仍寧願選擇好的酒店經紀，專心上下班而不需操心其他事宜。
- 對於新手而言，自徵風險較高，因為對行業、店家種類和制度不熟悉，容易受騙或被店家壓榨。
- 店家可能會壓小姐一週的薪資（至少2萬多塊），以此控制出勤，遲到1分鐘罰款50元，無故缺勤罰款12000至20000元不等。
- 若在某家店上班不順，自徵小姐往往無人協助調整或轉店，處境更加被動。
為什麼選擇酒店經紀更有保障？
相較之下，選擇酒店經紀有以下優勢：
- 酒店經紀對市場有專業了解，能為你解說行業、店家種類和制度，讓你對這一行有初步概念。
- 根據你的需求，經紀人會提供適合的建議和店家選擇，避免盲目應徵。
- 不同地區（北、中、南）的市場和制度有所差異，當地經紀人更了解情況，例如強尼哥專攻北部市場。
- 酒店經紀不僅是接送上下班的司機，更是能了解你的需求、解決問題、與店家協調的夥伴，幫助你在這一行生存並賺錢。
不同類型的酒店經紀：你該注意什麼？
目前酒店經紀的類型繁多，但並非每位經紀人都值得信賴。以下是幾種常見類型及需要注意的事項：
- 店家經紀： 主要幫店家招募小姐，後續照顧由店家媽咪負責，與自徵小姐差別不大。部分店家經紀可能在訓練時要求小姐接受不當行為，需格外小心。
- 單幫經紀： 通常缺乏背景支持，處理問題時力不從心，容易被店家壓榨，甚至可能捲款潛逃，導致小姐無處求償。
如何選擇一位好的酒店經紀？
選擇酒店經紀時，可以參考以下標準：
- 帶的小姐數量多： 代表其信任度高，否則小姐不會願意跟隨。
- 資歷久： 行業經驗豐富，可信度更高。
- 有公司保障： 避免遇到路邊小經紀人突然消失的風險。
一位好的酒店經紀應以小姐的立場出發，解析問題、規劃方向、解決困難，並負責上班相關事宜、職前教育和安全保障。正常情況下，經紀費由店家支付，與小姐薪資無關，且不會押證件或金錢，僅為仲介關係。
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