酒店上班的時間、天數與時段

酒店上班的時間、天數與時段

許多應徵者認為酒店工作收入高，於是抱著先試試看的心態加入，卻未充分考慮其他因素。以下是一些需要注意的關鍵點：

工作的時間安排

• 有些人白天已有正職工作，晚上想來酒店兼差，認為能多一份收入，但未考慮時間調配，導致睡眠不足，身體過度疲勞。
• 還有應徵者與家人同住，打算偷偷上班，結果幾週後被家人發現，引發不必要的麻煩。
• 因此，選擇酒店工作時，應像找白天工作一樣，仔細思考各個環節，權衡利弊後再做決定，這樣才能更完善地規劃。

上班天數規定

• 正職班：一週7天上班5天，可任意選擇2天排休，即週休二日。
• 兼職班：一週7天上班3天或4天，視為兼職。
• 正職班的檯費較高，兼職班因天數較少，檯費相對較低。
• 酒店的出勤制度非常嚴格，若未按規定請假或無故缺勤，會有罰則，通常以扣款形式執行。

不同酒店對於缺勤的處罰方式有所不同：

• 有些店家要求缺勤者自補一個全場。
• 有些則是缺勤1天需補2天，若補班仍未到則繼續扣款。
• 酒店出勤天數需提前一週排定，排定後不可隨意更改。
• 若確實因特殊情況無法上班，店家也會提供調假或病假等申請規則，但絕非想去就去、不想去就隨便通知的隨性制度。

上班時段安排

• 酒店上班時段通常分為8點班、9點班、10點班、11點班，部分店家還有8點30分的班次。
• 也有下午場的班次，一般上班到下班中間為7小時，部分店家（如便服店或鋼琴酒吧）則為6小時。
• 選定上班時間後不可隨意更改，遲到會扣款，通常每遲到1分鐘扣50元。
• 因此，務必自律準時上班，否則賺來的收入可能被扣光。

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