如何提高來客率能力與意識:應對不同類型客人的技巧對於剛踏入酒店行業的新手來說,提升來客率能力與意識,並學會區分和應對不同類型客人的行為(例如鹹豬手),是一項至關重要的技能。本文將詳細解讀各類客人的特點與應對策略,幫助你更好地適應工作環境。不...
是否真的需要進入酒店行業?在決定是否進入酒店行業之前,首先需要審視自己的金錢需求是否為剛需,以及是否有急迫性。如果只是為了追求名包、名表或名牌化妝品,滿足虛榮心,這屬於偽需求。這些需求完全可以通過正常的戀愛關係找到家境較好的伴侶,或者通過個...
月薪五十萬的迷思:酒店行業真實收入解析月薪五十萬,輕鬆上班,不需付出只當花瓶的廣告噱頭,您相信嗎?讓我們揭開台灣酒店行業的真實生態。根據市場行情,一個客人一個鐘的平均消費為 NT$2,000。如果您一天上班 7 小時,即使店家不賺錢,願意自...
酒店上班日保3000元是真的嗎?Q: 聽朋友說她去上班每天都有保障3000元,真的有這麼好的事嗎?就算沒客人也可領3000塊?!酒店薪資計算與保障模式解析A: 酒店薪資是以「節數」來計算公關的收入。台北市大部分店家以10分鐘為一節,少數店家...
酒店工作的核心:製造感覺而非個人情感在酒店上班,『製造感覺』是必要的手腕之一,但這絕對不是公關本身的感覺問題。為什麼我會如此直言不諱?這並非無情,而是必須。隨著時代變遷,男性的選擇性變多了,社會便利性提升,前往大陸或其他鄰近國家已不再是有錢...
酒店上班、酒店打工的安全性至關重要對於剛進入酒店行業的小姐來說,安全的工作環境是首要考量。初入行時,大家往往像一張白紙,對行業一無所知,而酒店行業就像一個大染缸,各種環境和人都可能遇到。因此,在酒店上班前,必須充分了解未來的工作內容與細節,...
酒店工作薪資保障制度解析:日保3500元真的可行嗎?聽朋友說她在酒店上班每天有保障3500元,甚至沒客人也能領到這筆錢,真的有這麼好的事嗎?今天我們來深入了解酒店行業的薪資制度,特別是「保障」模式的運作方式。酒店薪資計算方式:節數與保障在酒...
酒店小姐是否應該隨客人出國?姐妹們在酒店上班時,偶爾會遇到客人提出帶小姐出國的邀請。有些是出差時希望有酒店小姐陪伴,有些則是專程想帶小姐出國遊玩。表面上看,跟客人出國不僅能拿到全場節數,還能免費旅遊,甚至可能收到禮物,聽起來似乎是不錯的機會...
紅牌酒店小姐絕非單靠臉蛋!許多沒有在酒店上班過的人,往往會認為酒店紅牌小姐一定是美若天仙,擁有天使臉孔與魔鬼身材。其實不然,每位小姐打扮起來都能成為美人,真正的關鍵在於內在修養與社交手腕!當然,想成為酒店紅牌小姐,通常少不了以下幾大優點。成...
酒店小姐的愛情課:席耶娜的故事席耶娜回想起初次面試日式酒店的那天,得知不必「出場」後,她緊張地問:「那要被客人摸嗎?」媽媽桑看著這個涉世未深的少女,捏著手心、滿臉生澀卻帶著某種決心,或許笑了笑,回答道:「我們會教妳怎麼自保。」例如,小姐可以...