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我經常在網路上看到有想到酒店上班的酒店求職妹妹在問，某某店如何？
XX(台中、台北、高雄…等)有沒有好的店家？或是想要找酒店經紀人，
請上過班的人推薦……等等之類的問題。
所以，我想在這邊徹底解說一下，要怎樣挑選適合自己的店家。
這也是我在面試時會和酒店求職妹妹聊清楚的問題。
1. 了解自己—–簡單的說，就是清楚自己的需求、在條件，以及能接受的尺度到哪邊。
大家都知道，酒店簡單可分為便服、禮服、制服、傳播。
便服店和禮服店對酒店求職妹妹的要求一定會比較高，像是身高、體重、外型、氣質、
穿著打扮…等等，因為那邊大多是去談生意或是重視感覺的客人，
酒店求職妹妹只要負責倒酒，陪唱歌聊天喝酒，所以走的大多是氣質路線。
制服店則會要求酒店求職妹妹要主動，走活潑路線。相對的， 因為酒店小姐犧牲比較大，收入也會比便服店和禮
服店的酒店小姐高很多！
大家可以這樣解讀，便服店酒店公關和禮服店酒店公關是屬於白領階級是靠腦力賺錢，制服店酒店公關則是屬於
藍領，是靠體力賺錢 (別亂想，我講的不是靠身體賺錢！！！)
2.希望上班的方式—–一般來說，可以分成正職及兼職PT班。
正職班必須依照公司規定，上下班要打卡，休假要用輪休，越早講越好
大部分店家會要求訂桌或是每期幾進幾出，這些都會有壓力，
但壓力之後~~就是優渥的薪水及獎金囉！！
兼職班通常最少一周要最少都要上到三天， 如果沒有辦法上到三天或是上滿7個小時的話，
那就要請帶你的酒店經紀，去和店家談條件了，店家會根據酒店求職妹妹的條件，和酒店經紀的交情，
來決定要不要放這個空間！
(不要一天打漁，三天曬網，否則一定賺不到錢……)
傳播小姐的話呢，上班時間較彈性，但是只要有上班，也是要6小時以上。
3.到底要不要跟酒店經紀？？—–這應該是很多人都想問的問題，
到底跟酒店經紀有什麼好處呢？？
其實，一般酒店小姐自己到店家去應徵，一定都是按酒店店家規矩跳節數，
有坐檯有錢，沒有就沒錢。但酒店經紀帶的話，他會看妳條件跟店家談保障，
一般來說日保3000~5000都是合理範圍(再高要求當然會更高！！)
當然，上班一定要正常，每天最少要上7~8小時。
如果說上的不合適的話，經紀人也能幫妳提早下檔，另覓OK的地方上班，
不用怕被店家押薪或找藉口不讓妳離職。 但是如果是店家小姐的話，如果店家把
薪水壓著，不讓你走的話，明知道在這邊賺不到什麼錢，卻還是只能蹲在同一個地方，
這種無奈的感覺一定很差吧！
OK，搞清楚自己要走的方向之後，在應徵的時候又要注意哪些呢？？
1.到酒店店家應徵的話，首先要搞清楚妳應徵的是哪一種類型的店。
例如，不想喝太多酒，就不要到拼酒拼的兇的理K、卡啦OK之類的店去應徵。
應徵的時候要問清楚薪資的計算方式，怕忘記可以寫起來，
聽不懂的地方一定要問清楚。事關自己的權益，不能馬虎(也才能跟其他店做比較)。
其他像是公司的福利、休假等制度也要記得問。如果面試時不願詳細說明
或是含糊其辭(例如說~來上班就知道了之類的)，表示公司在這方面一定有問題。
2.跟酒店經紀人面試的話，一定要清楚讓酒店經紀知道妳的需求及尺度，
並為妳介紹他能帶上的店家有哪些，最好是能直接到店家去看。另外，
問清楚支薪的方式，要小心不肖酒店經紀押妳薪水或是跟妳收取押金。
(我自己家的妹妹就有遇過這樣的經紀…)
正常的酒店經紀是不押小姐任何證件或金錢的，
彼此只是仲介關係，他的酒店經紀費也是由店家支出給他，
跟妳的薪資無關(就是不會扣妳的錢啦！！)。
3.安全部分呢，去店家或酒店經紀公司應徵，一個人不放心的話，
最好找朋友陪同應徵面試(我就常常遇到找朋友陪的，
這在八大很正常，不用擔心被笑~安全最重要囉！！)。
如果是跟酒店經紀人約在外面見面(茶坊、咖啡廳之類的)，
最好也是找朋友陪同，並且約在自己熟悉的地方。如果需要去看店，
不放心的話就自己搭車或騎車過去，不要跟對方同車。
其實，只要是正派的店家及酒店經紀，去面試一定不會發生什麼危險。
只不過八大行業裡，總會有老鼠屎的存在，這些招數是用來防小人的囉！！
最後，還有很重要的一點，就是—–試做。
不管有沒有在這行待過，妳都是在一個陌生的新環境工作，
能不能適應都還是未知數，最好是跟店家或酒店經紀要求試做1、2天看看。
當然~試做的薪水妳有權利領走。就算妳只做1、2檯，覺得不合適，
該給妳的都還是要給妳，因為妳有工作啊！！
有些店會規定要上滿一星期或是一檔(看店家規定)才能領錢，
這一點在要求試做的時候都要問清楚。
如果是跟酒店經紀的話，這一點也要跟他討論。
萬一妳做幾天不適合要提早下檔，薪資要怎樣計算。
認真看完這些，相信想上班的酒店求職妹妹都比較有概念囉！
要是有什麼不懂的地方，歡迎詢問哦！！
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