八大行業酒店經紀其實很難賺、但只要你夠努力，每個行業都會有佼佼者。

大多數八大行業中介公司都會以「行政助理、輕鬆賺錢、無經驗可」等標語吸引待業青年、中輟生前來應徵，再美化酒店的方式說服應徵者，錄取後通常都需要上課學話術以及搭訕的技巧。

錄取酒店經紀後，公司都會指定人多的西門町、東區等地方，讓俊俏的男經紀隨機搭訕正妹，問說：「有沒有缺錢、缺工作?我們公司只是純喝酒，不會被摸」，無所不用其極只為了讓美眉上鉤，美眉入行後一但覺得錢很好賺後就很難脫身。

酒店經紀的收入剛開始是八個小時五百元，到第三個月就只剩小姐坐檯的抽傭。據熟知酒店經紀生態的警官表示，北部的經紀與南部不同，在北部規模最大的酒店經紀公司，小姐人數可以高達一、兩千人，而南部則是經紀自己帶最緊繃只會有二十人。酒店需要小姐時，經紀公司、經紀人會以每個人頭五百到八百元向酒店收取，小姐的收入則是酒店與小姐結算。

酒店經紀人，顧名思義就是帶小姐去酒店上班並且照顧小姐的人。

因為酒店永遠都在缺公關，一些想上班的美眉們，在沒有管道的情況下又怕應徵會被騙或被欺負。

於是酒店經紀人這個職業便應此而生。讓酒店經紀人帶著妳找店、幫你談工作，是保障自己權益最好的方法！

向店裡要求請假、調薪、下檔〔下檔是指離職，通常一檔為一個禮拜或十天叫做一檔。〕是酒店小姐最常碰到的問題。如果讓酒店小姐直接跟店家提出要求，往往會有不敢說、怕尷尬甚至可能有衝突的情況。所以有酒店經紀人在小姐與店家之間擔任協調者的角色，幫助兩者相互溝通，讓雙方都能得到最完美的共識及利益！
雖說有經紀人幫忙好處多，但是酒店經紀圈的人卻良莠不齊，有的經紀人操守不好，會先挪用小姐的錢，更壞的還會在薪資做手腳，讓辛苦上班的小姐少賺！而沒有酒店經驗的新手酒店經紀人，不知道應該以小姐的條件安排適合上班的店家，上班後連幫小姐請假都做不好，更別說要替小姐爭取福利！更有缺德的酒店經紀人，利用毒品控制小姐，在業界時有所聞。

美眉們，當妳決定要來酒店上班時，請一定要張大眼睛仔細評估，到酒店上班已經是不得已，上班後難免遇到一些奧客那也就算了，但是連自己的經紀人都要防，那這麼辛苦工作還有什麼意義呢！？
委屈可以求全所以委屈；委屈了又不能求全？那又何必？
慎選好的經紀人是必須也必要的，希望各位美眉能找到適合自己的好經紀人！

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