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給想從事酒店這行男生的建議
一位網友問到：
目前白天有工作，因為公司不久後可能會裁員，且家裡有經濟問題，聽說酒店等八大行業比較好賺錢，所以想從事酒店方面工作。有部分了解上班可能會遇到的問題，本身以前也跟朋友去過酒店，想說暫時去酒店上班解決失業後無經濟來源的問題，再一邊找其它工作，找到好的就會離開，畢竟做酒店工作畢竟不是長久的。想請教~轉職從事酒店方面的相關工作，如酒店經紀人、少爺、助理等等的工作，要從何著手？要有什麼條件？
趙芸幾乎每天都會遇到有關少爺、助理等等的問題，所以這篇文章專門寫給想從事酒店這行男生的建議！
酒店對男生而言，有酒店少爺、酒店行政、酒店經紀人、酒店訪檯幹部等等職務可以選擇。而酒店少爺是最基本也是最容易上手的職務，整理環境、接待客人、應付突發狀況等等，基本上是跟一般KTV服務生工作內容一樣。
酒店行政方面，沒酒店經驗的人，一般皆由酒店二線行政做起，像是控檯助理、公關部門助理、總務等等，只要心態正確、品行端正、無不良嗜好又肯吃苦、反應靈敏，其實不難上手。只是薪水並不高，約在3萬5到4萬之間，跟少爺其實差不多，工作時間也長，也是跟少爺一樣在現場東奔西跑，差別是少爺服務的對象以客人為主，行政助理則是服務訪檯幹部跟小姐以及對執行公司的分配的責任。
而酒店經紀人是最自由的工作，只要你有本事招募到小姐，帶到店裡上班，你就有一天700~1000不等的經紀費可以拿，但是這麼好康的事情當然有很多人競爭，而且如何周旋於店方與小姐之間幫忙解決問題，這是需要一定的經驗累積，不然店方跟小姐是會棄你而去的，這是很現實的問題，台北酒店業流行一句笑話：「如果有一天，林森北路有招牌掉下來，會砸到3個酒店經紀、2個酒店業幹，砸不到半條狗…。」可見酒店經紀人的競爭激烈呀！
訪檯幹部(台北稱為業績幹部，南部則稱為常董)，由於酒店業競爭激烈，於是乎掌握客源的訪檯幹部成為各家酒店爭取，所以訪檯幹部的抽成獎金通常為客人消費金額的10%~40%不等，依各家酒店經營型態不同而有所差異。所謂高報酬就有高風險，部份訪台幹部貪圖40%高抽成，為了抓住客人彼此銷價競爭，甚至幫客人背帳，時有客人跑路錢拿不回來之情況發生。所以建議從事訪檯幹部工作時，還是穩紮穩打，挑選一些專門培養店家幹部的店發展，才能長久喔！
一位網友分享他的意見如下：
「少爺的工作很多人真的以為是＂少爺＂，我一個朋友去酒店打工，我親姐姐也在那上多年班，但大家最後都離職，知道為什麼嗎？
1.你賺的錢，如果把持不住，也是會在裡面花掉！
2.就算你會節制，你有辦法每天爆肝擋酒嗎？
3.有的店少爺要兼圍事，一有突發事件你能處理嗎？
4.嘴巴甜可以不要自尊，你腰夠軟嘴巴夠甜嗎？
5.客人喝醉把酒灑在你臉上，向你丟杯子，你能保持笑容嗎？
6.同事之間，勾心鬥角，私吞小費，你心理平衡嗎？
7.幹部呼來喚去也罷，還要忍受小姐刁蠻，你的EQ高嗎？
別把當少爺想得太美了，上面說這些都是其中少部份，少爺不好當，而且現在比以前難賺多囉！」
有些人當少爺的是想說可以把裡面的小姐，而事實上，以前老酒店的小姐有些是靠少爺介紹，所以對同事男女關係雖嘴巴說「禁止少爺與小姐有曖昧關係，輕者離職賠錢處理，重者x#($(@)$..」但是有時看情況睜一隻眼閉一隻眼。只是現在的小姐幾乎都是酒店經紀人在帶，酒店經紀人會笨到讓自己的小姐跟店裡少爺發生關係而跑掉嗎？店家也怕經紀人對店裡少爺不滿，所以不可能再容許這種事發生！
如果你要當少爺，真的是要想清楚，不要讓人生中最精華的時間虛度在酒店當中，當然如果你真的是短期就業，那你就要好好把持住自己以及保護自己，把份內工作做好，早早規劃自己的未來，這是趙芸當酒店經紀人的經驗給大家真心的建議！！
＊我們重視的是妳的工作態度而非經驗或外表＊
常常我們相信自己可以過更好的生活
但是卻只是嘴上說說，從來沒有實際行動
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